안녕하세요 행정직무 재직중인 멘토취뽀입니다.
3개월 전부터 말하는 건 너무 빠르다고 생각을 합니다. 어차피 나갈 사람이라고 생각하면 주변 동료들의 태도가 엄청나게 바뀝니다. 차라리 1개월 전부터 말해도 충분히 회사에 대한 배려도 있고, 업무 인수인계하는데에도 적지 않은 시간이라 괜찮다고 생각이 듭니다. 1개월 전에 하십시오. 안녕하세요 행정직무 재직중인 멘토취뽀입니다. 3개월 전부터 말하는 건 너무 빠르다고 생각을 합니다. 어차피 나갈 사람이라고 생각하면 주변 동료들의 태도가 엄청나게 바뀝니다. 차라리 1개월 전부터 말해도 충분히 회사에 대한 배려도 있고, 업무 인수인계하는데에도 적지 않은 시간이라 괜찮다고 생각이 듭니다. 1개월 전에 하십시오.

7월도 괜찮아요. 7월도 괜찮아요.

기업이나 현재 업무 상황에 따라 다르겠지만 10월 퇴사 예정에 7월은 퇴사 통보는 좀 빠른 거 같다는 생각이 듭니다. 3개월 전부터 말하면 회사의 태도가 달라질 수 있기 때문에 한 달 전에 말하는 걸 추천드려요! 기업이나 현재 업무 상황에 따라 다르겠지만 10월 퇴사 예정에 7월은 퇴사 통보는 좀 빠른 거 같다는 생각이 듭니다. 3개월 전부터 말하면 회사의 태도가 달라질 수 있기 때문에 한 달 전에 말하는 걸 추천드려요!

1달전에 얘기하는게 제일 좋습니다.
업무가 많더라도, 한달이면 인수인계 하는데 엄청 충분한 시간입니다. 1달전에 얘기하는게 제일 좋습니다. 업무가 많더라도, 한달이면 인수인계 하는데 엄청 충분한 시간입니다.