면접후 좋은 인상후 회사 입사일정하기 및 연봉정하기

Question

안녕하세요 30대 중반 남성입니다.물류 관리 일을 하다가 영업이랑 같이 일해보고 싶어서 이직을 하려고 하는데지금 회사 연봉도 적은 상황에 이직 해서 연봉을 올리고 싶은데 어떻게 해야 자연스럽게 올릴 수 있을까요?지금 상황이현재 연봉 3천 중반 받고있습니다. 회사 복지도 좋습니다. 근데 내년에 이사를 가서 왕복 3시간이 되어버려 이직을 하려고 합니다면접 본 곳 중 같이 일 하자고는 하였는데 연봉 협상을 아직 하지 않아서 어떻게 말을 해야 좋을지 모르겠습니다..연봉 협상이 잘되면 이직을 하려고 하는데 도움을 주 실수 있을까요?

프로_어이어이마징가요 · Answer

연봉협상은 아무래도 기본은 이전 직장 베이스에서 이루어집니다.작성자님의 경우는 전에 받던 연봉이 그리 높지 않았기 때문에 높이기가 쉽지는 않을 것 같아요.다만 몇가지 방법으로는 복지가 좋다고 하셨기 때문에 이에 대한 내용을 어필하거나, 다른 회사를 붙어서 카운터오퍼를 할 수도, 그것도 아니면 지금 회사에서 다시 카운터오퍼 한다면 이를 통해 재조정할 수 있기는 하겠네요.

프로_백두산보다가까운한라산 · Answer

안녕하세요 프로 백두산보다 가까운 한라산입니다. 연봉협상은 항상 어려운 문제이지요. 면접을 본곳이 딱 한곳이실까요? 다른 곳에서 연봉 협상이 투트랙으로 들어온다면 양쪽을 견제하고자 서로 더 높힌 금액으로 협상을 이끌어 가고자 다시 금액 제안을 할 수 있습니다. 또한 이직을 하곘다고 현재 회사에 말씀하실때, 기존에 회사에서 그 금액을 맞춰주겠다고 역제안을 할 수 있으니 한번 더 기회를 잡으실 수 있을 겁니다.

프로_잠만보 · Answer

보통 연봉협상의 경우 전직장에서 받았던 연봉이 기준이 되는데요. 이때 단순히 계약연봉으로만 협상을 진행하지 마시고 계약 연봉 외에 고정적으로 받고 계신 것들이 있다면, 예를 들어 식대 지원이 된다거나 대출 이자 지원을 해준다거나, 명절마다 상여금이 나온다거나, 평균적으로 야근 수당이 얼마 정도 되는지 등, 다양한 현금성 복지 혹은 지급 내역들을 정리해서, 해당 금액을 기준으로 10% 15% 인상된 금액으로 협의를 해보시는 걸 추천드려요.

vhzDrLuJQ26UC9p · Answer

같이 일하자고했는데 연봉을 안정했다구요?  낙동강오리알이 될 가능성이 있으므로 이사가는 회사에 따라가는거 추천.