안녕하세요.
저희 회사는 6개월마다 장기근속수당을
지급하기로 되어 있습니다
입사 후 얼마지나지않아 기존에 다니던 분들이 지급 받았으며,
6개월이 되었음으로 지급이되어야하는데,
회사의 상황이 좋지않아 지급할 생각이 없어보입니다.
사람인 급여제도에도 장기근속수당 이라는 항목이있고,
입사시에 보여준 서류에도 명시되어있습니다(해당 서류는 가지고있지는 않습니다)
솔직히...그전 직원들은 6개월마다 받았는데,
저는 못 받으면 억울하지 않습니까... 금액이 한자리수도 아닙니다..
회사에서 지급하지 아니하여도
법적으로 문제가 되지는 않나요?
만약 그렇다면 거의 사기취업에 근접한 느낌이 있기는 하네요.
다만, 저희 회사도 그렇고 저런거를 기재했다가 슬쩍 삭제하고 해주지 않는 경우가 많습니다.
일단 다른 직원분들에게 물어보고 인사담당자에게 물어보시는 것도 괜찮을 것 같아요.
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