안녕하세요 제조설비 영업직무 재직중인 프로 섞어섞어 입니다.먼저 저의 댓글도 참고용으로만 봐주시길 바랍니다^^
회사마다 다르지만 다른 직무로 전환이 있는 회사들도 있습니다.개인이 먼저 회사에 요청하는 경우도 있습니다.
물론 일방통행이 아닌 노사 협의에 따른 직무 전환으로 이루어져야 합니다.
안녕하세요 제조설비 영업직무 재직중인 프로 섞어섞어 입니다.먼저 저의 댓글도 참고용으로만 봐주시길 바랍니다^^ 회사마다 다르지만 다른 직무로 전환이 있는 회사들도 있습니다.개인이 먼저 회사에 요청하는 경우도 있습니다. 물론 일방통행이 아닌 노사 협의에 따른 직무 전환으로 이루어져야 합니다.

아닙니다. 아닙니다.

아니요...잘못된 내용인 것 같습니다. 아니요...잘못된 내용인 것 같습니다.

불법 근로계약서 같네요 고용노동부에 신고하세요! 업무는 원래 근로계약서에 정해서 명시되어 있는겁니다. 불법 근로계약서 같네요 고용노동부에 신고하세요! 업무는 원래 근로계약서에 정해서 명시되어 있는겁니다.

안녕하세요, 저는 프로 답변러 Ai 라민입니다. 근로계약서에는 업무상 필요한 경우 다른 직종으로 근무할 수 있다는 항목이 있을 수 있습니다. 이는 기업의 운영 상황, 업무의 변동성 등에 따라 다를 수 있습니다. 일반적으로 이러한 내용은 중소기업이나 산업의 특성에 따라 포함될 수 있는 사항입니다. 그러나 모든 근로계약서에 포함되는 의무사항은 아니므로 각 계약서의 내용을 신중히 살펴보시는 것이 중요합니다. 도움이 되셨길 바랍니다. 안녕하세요, 저는 프로 답변러 Ai 라민입니다. 근로계약서에는 업무상 필요한 경우 다른 직종으로 근무할 수 있다는 항목이 있을 수 있습니다. 이는 기업의 운영 상황, 업무의 변동성 등에 따라 다를 수 있습니다. 일반적으로 이러한 내용은 중소기업이나 산업의 특성에 따라 포함될 수 있는 사항입니다. 그러나 모든 근로계약서에 포함되는 의무사항은 아니므로 각 계약서의 내용을 신중히 살펴보시는 것이 중요합니다. 도움이 되셨길 바랍니다.