안녕하세요! 지난 9일, 지원한 회사에서 전화로 최종 합격했다는 연락을 받았습니다.
구체적인 입사 날짜, 근무 시간, 연봉 등에 대한 얘기를 해주셨고 상의 후 5월부터 출근하게 되었습니다.
문제는 그 전화 이후 메일이나 문자 등 서면으로 된 어떠한 합격 통보도 받지 못했습니다.
50명 정도 규모의 회사라 체계가 엄청 잡혀있는 것 같진 않지만, 입사까지 3주라는 기간이 남았는데 문자 한 통 없었던 건 좀 너무하다싶네요..
최근 한 기사에서 최종 합격 통보 후 다른 사람을 뽑았다고 불합격줬다는 글을 봐서 불안하기도 하고, 우선 제가 전화로만 이야기 들은 거라 그 당시 들었던 연봉이나 근무 조건이 확실한 건지 궁금하기도 합니다.
그래서 질문은
1. 메일을 보내는 게 맞을지, 원래 안보내기도 하는데 제가 호들갑을 떨고 있는건지 궁금합니다..
2. 메일을 쓴다면 어떤식으로 여쭤보는게 좋을까요?ㅠㅠ
선배님들, 조언 부탁드립니다. 감사합니다.
구체적인 입사 날짜, 근무 시간, 연봉 등에 대한 얘기를 해주셨고 상의 후 5월부터 출근하게 되었습니다.
문제는 그 전화 이후 메일이나 문자 등 서면으로 된 어떠한 합격 통보도 받지 못했습니다.
50명 정도 규모의 회사라 체계가 엄청 잡혀있는 것 같진 않지만, 입사까지 3주라는 기간이 남았는데 문자 한 통 없었던 건 좀 너무하다싶네요..
최근 한 기사에서 최종 합격 통보 후 다른 사람을 뽑았다고 불합격줬다는 글을 봐서 불안하기도 하고, 우선 제가 전화로만 이야기 들은 거라 그 당시 들었던 연봉이나 근무 조건이 확실한 건지 궁금하기도 합니다.
그래서 질문은
1. 메일을 보내는 게 맞을지, 원래 안보내기도 하는데 제가 호들갑을 떨고 있는건지 궁금합니다..
2. 메일을 쓴다면 어떤식으로 여쭤보는게 좋을까요?ㅠㅠ
선배님들, 조언 부탁드립니다. 감사합니다.
그리고 추가적으로 궁금하신내용도 따로 적어두셨다가 전화할때 확실하게 하고 입사하시는게 맞는거 같습니다.
입사하게 된 뒤에 확실하게 하지 않았던 부분때문에 발목이 잡혀서 그만두게 된다면 그 때의 문제가 더 커질 수 있을거라고 생각되네요.
전화로 한 내용을 정리하는 식으로 보내면 될 것 같아영~!
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