안녕하세요 행정직무 재직중인 멘토취뽀입니다.
연봉이 이직하기 전 회사보다도 낮다라고 한다면 무조건적으로 연봉 협상은 필요하다고 보입니다. 이전에서 연봉을 어느 정도 받았고, 나의 역량이 어떤지를 인사팀과의 협상에서 잘 말씀하도록 하여야만 합니다. 6년이라는 경력은 능숙하고, 프로페셔널하다는 걸 충분하게 입증할 수 있는 시간이라고 여겨집니다. 안녕하세요 행정직무 재직중인 멘토취뽀입니다. 연봉이 이직하기 전 회사보다도 낮다라고 한다면 무조건적으로 연봉 협상은 필요하다고 보입니다. 이전에서 연봉을 어느 정도 받았고, 나의 역량이 어떤지를 인사팀과의 협상에서 잘 말씀하도록 하여야만 합니다. 6년이라는 경력은 능숙하고, 프로페셔널하다는 걸 충분하게 입증할 수 있는 시간이라고 여겨집니다.

음... 보통 연봉협상은 입사 전에 하는데 조금 신기하네요.
이전 직장의 금액을 바탕으로 정한 다음에 퇴사하고 다른곳에 입사하는게 보통이니까요.
최대한 빠르게 연봉협상을 하는게 맞아보입니다. 잘못하면 그냥 통보당할수도 있어 보이네요.
지금까지의 업무와 연봉 상황, 그리고 자격증 등을 나열해 두시는게 좋아보여요,. 그리고 어쩌면, 다른 회사를 미리 알아보시는것도 좋습니다. 혹시나 연봉 협상이 잘 되지 않을수도 있으니까요. 음... 보통 연봉협상은 입사 전에 하는데 조금 신기하네요. 이전 직장의 금액을 바탕으로 정한 다음에 퇴사하고 다른곳에 입사하는게 보통이니까요. 최대한 빠르게 연봉협상을 하는게 맞아보입니다. 잘못하면 그냥 통보당할수도 있어 보이네요. 지금까지의 업무와 연봉 상황, 그리고 자격증 등을 나열해 두시는게 좋아보여요,. 그리고 어쩌면, 다른 회사를 미리 알아보시는것도 좋습니다. 혹시나 연봉 협상이 잘 되지 않을수도 있으니까요.

무역업 경영관리 경력만 보아도 4년 가까이 했고, 비슷한 직무로 6년 했고, 나이 26살 이라면 더 높은 회사로 이직하세요. 저 경력으로 2800만원 받기에 아깝잖아요. 본인 가치 끌어올렸으니 본인이 원하는 연봉 받으세요. 한 직장에서 3~4년 하는 것 쉽지 않아요. 무역업 경영관리 경력만 보아도 4년 가까이 했고, 비슷한 직무로 6년 했고, 나이 26살 이라면 더 높은 회사로 이직하세요. 저 경력으로 2800만원 받기에 아깝잖아요. 본인 가치 끌어올렸으니 본인이 원하는 연봉 받으세요. 한 직장에서 3~4년 하는 것 쉽지 않아요.

아직 능구렁이들을 맞설준비가 덜 되셨군요.

이직하기전에 면접 및 연봉협상 + 합격 + 출근일까지 못박아놓은다음 이직!.

어차피 좋은 중소기업은 사람을 잘 안뽑습니다.(지인추천으로 많이감.)

남은 ㅈ소기업들은 잘하는 사람구한다면서
잡부로 만들고 자기네들은 일 하지않아도 되는 구조로 일을 해나갑니다.(그래서 몇년지나서 망하는거)

공부더하셔서 밑에 말씀주신것처럼 세무사를 공부하거나 아니시면 난이도 낮은 자격증등 취득해놓으시는게 좋으실거에요, 나이도 어린데 경력이 많아서 급여많이주기보단 나이대우해주고 경력좀 있을때에 급여를 얼추라도 맞춰서 주려는게 ㅈ소기업이에요.

현재 다니시는 곳에서 문제만 없으시면
대충일하시면서 자격증 따놓고, 미래를 준비하셔요.
고졸이라 대졸보다 대우 못받는게 현실이기에
"'힝'나는 경력이 이런데 초년생이랑 별차이가 없네" 이러시지마시고 자격증, 사이버대, 언어능력이런 부분 성장시키시면서 나아가셔요
아직 능구렁이들을 맞설준비가 덜 되셨군요. 이직하기전에 면접 및 연봉협상 + 합격 + 출근일까지 못박아놓은다음 이직!. 어차피 좋은 중소기업은 사람을 잘 안뽑습니다.(지인추천으로 많이감.) 남은 ㅈ소기업들은 잘하는 사람구한다면서 잡부로 만들고 자기네들은 일 하지않아도 되는 구조로 일을 해나갑니다.(그래서 몇년지나서 망하는거) 공부더하셔서 밑에 말씀주신것처럼 세무사를 공부하거나 아니시면 난이도 낮은 자격증등 취득해놓으시는게 좋으실거에요, 나이도 어린데 경력이 많아서 급여많이주기보단 나이대우해주고 경력좀 있을때에 급여를 얼추라도 맞춰서 주려는게 ㅈ소기업이에요. 현재 다니시는 곳에서 문제만 없으시면 대충일하시면서 자격증 따놓고, 미래를 준비하셔요. 고졸이라 대졸보다 대우 못받는게 현실이기에 "'힝'나는 경력이 이런데 초년생이랑 별차이가 없네" 이러시지마시고 자격증, 사이버대, 언어능력이런 부분 성장시키시면서 나아가셔요

첫 직장에서 초봉 테이블이
고졸3000 초대졸3200 대졸3400 이랬습니다.
대리진급도 대졸 3년 초대졸 5년 고졸 7년 선이었습니다. 글쓴님이 이곳에 계셨더라면 이제 대리진급이나 대졸초봉3400전후로 받으셨을수도 있겠네요!!
저는 첫 직장 당시 금액이 적다고 느껴 원하는만큼
주는 곳으로 올려서 만족하고 있습니다.
그러나 또 다른 사람이 봤을때 제가 받는 금액이 적다고 느낄 수도 있죠!!
본인이 생각했을때 금액이 작고, 더 높일 수 있다고 생각한다면야 지금보다도 더 높게 협상을 할 수도 혹은더 주는 곳으로 옮길 수 있다고 생각합니다~ 첫 직장에서 초봉 테이블이 고졸3000 초대졸3200 대졸3400 이랬습니다. 대리진급도 대졸 3년 초대졸 5년 고졸 7년 선이었습니다. 글쓴님이 이곳에 계셨더라면 이제 대리진급이나 대졸초봉3400전후로 받으셨을수도 있겠네요!! 저는 첫 직장 당시 금액이 적다고 느껴 원하는만큼 주는 곳으로 올려서 만족하고 있습니다. 그러나 또 다른 사람이 봤을때 제가 받는 금액이 적다고 느낄 수도 있죠!! 본인이 생각했을때 금액이 작고, 더 높일 수 있다고 생각한다면야 지금보다도 더 높게 협상을 할 수도 혹은더 주는 곳으로 옮길 수 있다고 생각합니다~