이번에 건강에 문제가 생겨서 거의 4년째 다니는 회사를 퇴사 해야 할 상황이에요
제 계획으로는 8월 30일까지만 다니고 퇴사하고 싶구요..
그래서 사장님과 얘기를 좀 해야 하는데
요 며칠 계속 일찍 퇴근하셔서 마주치질 못 하다가
금요일에 미리 퇴근하셨다길래 전화로 월요일에 드릴 말씀이 있으니 시간 좀 내주실 수 있는지 여쭤봤고 알겠다고 하셨어요
그런데 막상 대화를 시작할 때 어떻게 시작해야 할 지 잘 모르겠어요..
어떻게 얘기를 꺼내야 할까요..?
이게 첫 회사이고 첫 사회 생활을 겪은 회사라 잘 모르겠어요..
사실 퇴사 사유를 굳이 정직하게 말할 필요는 없지만 첫 회사라는 애사심과 4년이라는 정 때문에 고민을 하시는것 같네요.
쉿-비밀님의 후임자를 채용하고 인수인계 기간이 필요하실것 같은데 기간이 조금 부족하지 않을까 생각되네요.
미리 인수인계 자료를 만들어 놓으시면 좋을것 같습니다.
예를 들어, "사장님, 최근에 제 건강이 좋지 않아서 고민을 많이 했습니다. 이로 인해 저의 근무 환경에 대해 말씀드리고 싶습니다."라는 식으로 시작해보세요. 그리고 퇴사 결정을 내리게 된 배경을 간단히 설명해주시고, 마지막 근무일을 명확히 말씀드리면 좋습니다.
추가로 감사의 말을 전하며, 회사에서의 경험이나 배운 점에 대한 이야기를 나누면 더 따뜻한 대화가 될 것입니다. 건강이 최우선이니, 결정을 내리시기 전에 잘 생각하시고 마음 편히 이야기 나눠보세요!
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