아직 4주차라면 어떻게 퇴사를 하려는 걸까요?
신입으로 입사하기는 했지만 이전 경력도 있으니만큼 공백기가 있으면 나중 이직 때에 치명적일수도 있기 때문입니다.
그리고 아직은 배운게 적다고는 하지만 신입사원에게 처음부터 많은 일을 시키지는 않아요.
그게 문제라면 다른 사람들의 업무를 한번 살펴보세요. 그분들도 의미없는 일을 하는 것 같다면 이직이 좋고, 그게 아니라면 버텨볼 생각을 해보는것도 괜찮을 것 같습니다. 아직 4주차라면 어떻게 퇴사를 하려는 걸까요? 신입으로 입사하기는 했지만 이전 경력도 있으니만큼 공백기가 있으면 나중 이직 때에 치명적일수도 있기 때문입니다. 그리고 아직은 배운게 적다고는 하지만 신입사원에게 처음부터 많은 일을 시키지는 않아요. 그게 문제라면 다른 사람들의 업무를 한번 살펴보세요. 그분들도 의미없는 일을 하는 것 같다면 이직이 좋고, 그게 아니라면 버텨볼 생각을 해보는것도 괜찮을 것 같습니다.

4주차든 4일이든 글쓴이님께서 경험하시고 아니라고 생각하신다면 언제는 퇴사하는 것이 맞습니다.
상대적인 부분들이 있겠지만 부당하고 힘든 부분들은 개인에 따라 버틸수 있는 정도가 다르다고 생각합니다.
이럴때는 글쓴이님을 위해서나 회사를 위해서나 빠른 정리가 더 나은 방법일 수도 있습니다. 4주차든 4일이든 글쓴이님께서 경험하시고 아니라고 생각하신다면 언제는 퇴사하는 것이 맞습니다. 상대적인 부분들이 있겠지만 부당하고 힘든 부분들은 개인에 따라 버틸수 있는 정도가 다르다고 생각합니다. 이럴때는 글쓴이님을 위해서나 회사를 위해서나 빠른 정리가 더 나은 방법일 수도 있습니다.

퇴사 시점은 언제든 상관 없다고 생각합니다. 다만 당장의 스트레스가 크다고 해도, 퇴사 이후의 그림을 어느정도는 그려놓고 퇴사하는 게 중요하다고 생각해요. 재취업을 준비할 산업, 분야, 직무, 기업 후보들을 몇가지 추려놓고 해당 기업들이 선호하는 역량과 공고 수 등도 파악을 해두셔야 현재 재직 중인 곳을 그만두더라도 급하게 쫓기지 않고 좋은 기업을 찾을 수 있을 거라서요. 퇴사 시점은 언제든 상관 없다고 생각합니다. 다만 당장의 스트레스가 크다고 해도, 퇴사 이후의 그림을 어느정도는 그려놓고 퇴사하는 게 중요하다고 생각해요. 재취업을 준비할 산업, 분야, 직무, 기업 후보들을 몇가지 추려놓고 해당 기업들이 선호하는 역량과 공고 수 등도 파악을 해두셔야 현재 재직 중인 곳을 그만두더라도 급하게 쫓기지 않고 좋은 기업을 찾을 수 있을 거라서요.

퇴사를 하려면 빠르게 하는 것도 좋은 방법입니다. 어차피 인연이 안되는 회사에서 계속 있어봤자 이런 고민이 계속이어진다면 최대 1년 내에 그만둘 가능성이 매우 크다고 생각을 합니다. 빠르게 그만두시고, 취업을 다시 준비를 하면서 제2의 인생을 다시 살아가는 것도 괜찮은 방식입니다. 퇴사를 하려면 빠르게 하는 것도 좋은 방법입니다. 어차피 인연이 안되는 회사에서 계속 있어봤자 이런 고민이 계속이어진다면 최대 1년 내에 그만둘 가능성이 매우 크다고 생각을 합니다. 빠르게 그만두시고, 취업을 다시 준비를 하면서 제2의 인생을 다시 살아가는 것도 괜찮은 방식입니다.

저도 비슷한 상황에 고민한적 있어요ㅠ
수습만 버텨보자 반년만 버텨보자
퇴직금 생각해서 일년만 버텨보자 하다가
1년 3개월 정도에 그만뒀는데요
저는 자존감과 책임감때문에 퇴사를 미룬게 후회됩니다 ㅜ 사회초년생이시면 버텨보는것도 괜찮지만
지나서 생각해보니 시간이 아까웠습니다
고민 많이해보시고 더 나은 방향 찾으시길 바래요 저도 비슷한 상황에 고민한적 있어요ㅠ 수습만 버텨보자 반년만 버텨보자 퇴직금 생각해서 일년만 버텨보자 하다가 1년 3개월 정도에 그만뒀는데요 저는 자존감과 책임감때문에 퇴사를 미룬게 후회됩니다 ㅜ 사회초년생이시면 버텨보는것도 괜찮지만 지나서 생각해보니 시간이 아까웠습니다 고민 많이해보시고 더 나은 방향 찾으시길 바래요