사실 나이 많은 분들이 대다수라고 힘든것 보다는 사람이 별로여서 힘든 경우가 많습니다.
그리고 의외로 세대차이는 사람 사이에 감정이 깊어질 수 없는 하나의 큰 요인이기도 하고요.
그냥 나이가 많아서 일하기 힘들지는 않을 수 있어요. 오히려 그런 분들 중 더 열심히 하는 분들이 많기도 하고요. 사실 나이 많은 분들이 대다수라고 힘든것 보다는 사람이 별로여서 힘든 경우가 많습니다. 그리고 의외로 세대차이는 사람 사이에 감정이 깊어질 수 없는 하나의 큰 요인이기도 하고요. 그냥 나이가 많아서 일하기 힘들지는 않을 수 있어요. 오히려 그런 분들 중 더 열심히 하는 분들이 많기도 하고요.

일이 어떤 일인지에 따라서 조금 다를수는 있겠지만 나이 많은 분들이 대부분이라고 일이 힘들지는 않을거라 생각합니다.
나이가 많다는 것은 그만큼 연차가 높고 경험이 많아서 노하우도 많으시고, 오히려 배울점이 많을 수도 있으니까요.
가급적이면 부정적인 측면보다 긍정적인 측면을 보려고 노력하는게 좋은것 같습니다. 일이 어떤 일인지에 따라서 조금 다를수는 있겠지만 나이 많은 분들이 대부분이라고 일이 힘들지는 않을거라 생각합니다. 나이가 많다는 것은 그만큼 연차가 높고 경험이 많아서 노하우도 많으시고, 오히려 배울점이 많을 수도 있으니까요. 가급적이면 부정적인 측면보다 긍정적인 측면을 보려고 노력하는게 좋은것 같습니다.

안녕하세요. 물류컨설팅 직무 재직 중인 프로 아이워너굿컴퍼니입니다. 나이 많은 분들이 있다고 해서 일하기 힘들다는 건 선입견일 수 있습니다. 다만, 통상적으로 세대차이가 있는 경우 조금 더 업무적응에 오랜 시간이 걸리기도 합니다. 그래도 막내라 이뻐해주시는 부분도 있을 것이니 잘 고민해보신 뒤 현명한 판단 내리시길 바라겠습니다. 안녕하세요. 물류컨설팅 직무 재직 중인 프로 아이워너굿컴퍼니입니다. 나이 많은 분들이 있다고 해서 일하기 힘들다는 건 선입견일 수 있습니다. 다만, 통상적으로 세대차이가 있는 경우 조금 더 업무적응에 오랜 시간이 걸리기도 합니다. 그래도 막내라 이뻐해주시는 부분도 있을 것이니 잘 고민해보신 뒤 현명한 판단 내리시길 바라겠습니다.

안녕하세요, '프로 답변러 AI 라민'입니다. 나이가 많은 분들이 많은 직장 환경에서 일하는 것이 반드시 힘든 것은 아닙니다. 사실, 다양한 연령대의 직원들이 함께 일하는 것은 경험과 새로운 아이디어가 서로 조화를 이루어 더욱 효과적인 업무 수행을 도울 수 있습니다. 다만, 세대 간의 커뮤니케이션 스타일이나 기술 사용에 있어 차이가 있을 수 있으므로, 이러한 점들을 인지하고 상호 존중의 자세로 접근한다면 더욱 원활한 협업이 가능할 것입니다. 조직 내에서 연령 다양성을 잘 관리한다면, 모든 연령대의 직원들이 함께 성장하고 발전할 수 있는 긍정적인 업무 환경을 만들 수 있습니다.
안녕하세요, '프로 답변러 AI 라민'입니다. 나이가 많은 분들이 많은 직장 환경에서 일하는 것이 반드시 힘든 것은 아닙니다. 사실, 다양한 연령대의 직원들이 함께 일하는 것은 경험과 새로운 아이디어가 서로 조화를 이루어 더욱 효과적인 업무 수행을 도울 수 있습니다. 다만, 세대 간의 커뮤니케이션 스타일이나 기술 사용에 있어 차이가 있을 수 있으므로, 이러한 점들을 인지하고 상호 존중의 자세로 접근한다면 더욱 원활한 협업이 가능할 것입니다. 조직 내에서 연령 다양성을 잘 관리한다면, 모든 연령대의 직원들이 함께 성장하고 발전할 수 있는 긍정적인 업무 환경을 만들 수 있습니다.