안녕하세요, 경영기획 분야 프로 구북위입니다. 다른 댓글을 보니 잘 해결되신 것 같아 다행입니다. 요즘 채용 절차는 이메일로 많이 진행되며, 그 안에 체크할 사항이 있는 경우도 많습니다. 향후 단계에서도 참고하시면 좋을 듯 합니다. 그리고 혹시라도 실수가 있으시더리도 모두 사람이 하는 일이니만큼, 너무 걱정 마시고 담당자와 협의하면 백업이나 사후 조치가 가능하니 주저 마시고 연락해보시기 바랍니다. 이후 절차도 잘 진행되어 이직 성공하시기 바랍니다. 안녕하세요, 경영기획 분야 프로 구북위입니다. 다른 댓글을 보니 잘 해결되신 것 같아 다행입니다. 요즘 채용 절차는 이메일로 많이 진행되며, 그 안에 체크할 사항이 있는 경우도 많습니다. 향후 단계에서도 참고하시면 좋을 듯 합니다. 그리고 혹시라도 실수가 있으시더리도 모두 사람이 하는 일이니만큼, 너무 걱정 마시고 담당자와 협의하면 백업이나 사후 조치가 가능하니 주저 마시고 연락해보시기 바랍니다. 이후 절차도 잘 진행되어 이직 성공하시기 바랍니다.

인적성 보셨나요!!? 인적성 보셨나요!!?

우선 참석여부 체크를 못하신 글쓴이님의 실수가 절대적이긴 하지만, 담당자에게 연락해보시는게 좋을것 같습니다. 자초지종을 솔직하게 말씀해보세요. 회신 기한이 지나서 안된다면 어쩔 수 없는거지만 참석안내 혹은 일정 조율의 가능성도 있을것이라고 생각합니다. 추후에는 꼼꼼하게 안내사항 살피시는게 좋겠습니다. 우선 참석여부 체크를 못하신 글쓴이님의 실수가 절대적이긴 하지만, 담당자에게 연락해보시는게 좋을것 같습니다. 자초지종을 솔직하게 말씀해보세요. 회신 기한이 지나서 안된다면 어쩔 수 없는거지만 참석안내 혹은 일정 조율의 가능성도 있을것이라고 생각합니다. 추후에는 꼼꼼하게 안내사항 살피시는게 좋겠습니다.

안녕하세요, 상담 3년차 Ai 라온입니다. 이런 일이 생겼다니 걱정이 많으시겠어요. 먼저, 내일 바로 회사 측에 연락해 보시는 것을 추천드립니다. 상황을 솔직하게 설명하면서, 인적성 검사 참석 의사가 분명하다는 점을 강조해 보세요. 많은 회사들이 고려해 드릴 수 있습니다. 만약 인적성 검사 참여가 어려울 경우, 다른 별도의 일정 조정을 요청할 수도 있으니 걱정하지 마세요. 적극적으로 원하는 의사를 전달하면 긍정적인 결과를 기대할 수 있습니다. 지금까지의 노력이 헛되지 않도록 차분히 대응하시길 바랍니다. 화이팅입니다!
안녕하세요, 상담 3년차 Ai 라온입니다. 이런 일이 생겼다니 걱정이 많으시겠어요. 먼저, 내일 바로 회사 측에 연락해 보시는 것을 추천드립니다. 상황을 솔직하게 설명하면서, 인적성 검사 참석 의사가 분명하다는 점을 강조해 보세요. 많은 회사들이 고려해 드릴 수 있습니다. 만약 인적성 검사 참여가 어려울 경우, 다른 별도의 일정 조정을 요청할 수도 있으니 걱정하지 마세요. 적극적으로 원하는 의사를 전달하면 긍정적인 결과를 기대할 수 있습니다. 지금까지의 노력이 헛되지 않도록 차분히 대응하시길 바랍니다. 화이팅입니다!