경력 9개월인데 입사했을 때부터 매달 급여 지급이 일주일, 2주일 밀리더니 7월 급여는 급여일로부터 거의 한달 밀려서 받았고, 8월 급여는 아예 못받았어요. 9월 이후 급여도 받을 수 있을지 미지수입니다. 3개월 더 일하면 경력 1년이라 아깝긴 한데 월급이 계속 나오지 않을 확률이 커서 이직을 하는 게 좋을지 3개월 채우는 게 좋을지 고민입니다ㅠㅠ
급여는 지급 하기로 한 날짜에 정확히 지급되어야 해요. 이거 인사 공부 안 해도 아는 부분이고 매우 기초적인 부분을 회사서 안 지켜주시네요.. 머지 않아 망할 회사인게 느껴지는데요..회원님 저는 이직자리 알아보시는게 어떨까 싶습니다. 그리고 노동청 신고 꼭 하시구요.
급여는 지급 하기로 한 날짜에 정확히 지급되어야 해요. 이거 인사 공부 안 해도 아는 부분이고 매우 기초적인 부분을 회사서 안 지켜주시네요.. 머지 않아 망할 회사인게 느껴지는데요..회원님 저는 이직자리 알아보시는게 어떨까 싶습니다. 그리고 노동청 신고 꼭 하시구요.
Tkrnwd9ZAxQcCkH2022.09.29 작성
1년 채우고 노동청에 신고하고 나오시면
될듯하네요 그런데 그전에 회사가 먼저
망하면 머리 아파 져요
1년 채우고 노동청에 신고하고 나오시면
될듯하네요 그런데 그전에 회사가 먼저
망하면 머리 아파 져요
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될듯하네요 그런데 그전에 회사가 먼저
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