안녕하세요. 26살 취준생입니다.
중소기업의 특성상 정보가 너무 없다보니 잡플래닛과 크레딧잡을 많이 이용하는 편인데요. 다음 두 회사 중 입사 지원을 고민하고 있는데 다른 분들이 저와 같은 상황이라면 어떤 결정을 하실지 의견을 여쭤보고 싶습니다.
1. 크레딧잡 상 인원 약 45명, 입사율 9%, 퇴사율은 5%지만 잡플래닛 평점은 1.9인 회사(리뷰 수 약 30개)
2. 크레딧잡 상 인원 약 68명, 입사율 119%, 퇴사율 100%지만 잡플래닛 평점은 2.6인 회사(리뷰 수 약 7개)
물론 둘 다 별로라고 생각하시는 분들도 많으실 수 있지만 이 질문을 계기로 저도 좀 더 저만의 주관을 가지고 싶습니다ㅠㅠ
중소기업의 특성상 정보가 너무 없다보니 잡플래닛과 크레딧잡을 많이 이용하는 편인데요. 다음 두 회사 중 입사 지원을 고민하고 있는데 다른 분들이 저와 같은 상황이라면 어떤 결정을 하실지 의견을 여쭤보고 싶습니다.
1. 크레딧잡 상 인원 약 45명, 입사율 9%, 퇴사율은 5%지만 잡플래닛 평점은 1.9인 회사(리뷰 수 약 30개)
2. 크레딧잡 상 인원 약 68명, 입사율 119%, 퇴사율 100%지만 잡플래닛 평점은 2.6인 회사(리뷰 수 약 7개)
물론 둘 다 별로라고 생각하시는 분들도 많으실 수 있지만 이 질문을 계기로 저도 좀 더 저만의 주관을 가지고 싶습니다ㅠㅠ
입사율 119퍼면 80명정도 입사했고 68명이 퇴사한 거죠.
저는 1번쪽에 좀 더 높은 점수를 주고싶네요
우선 잡플래닛같은 경우 신뢰도가 많이 떨어져요
어차피 회사 그만두고 이직 준비 중 다른 회사 정보 보려고 올리는건데 퇴사한 회사에 무슨 미련이 있겠어요
그래서 잡플래닛 점수는 아래가 높지만 리뷰 개수도 적고 신뢰도가 떨어집니다 퇴사율 100프로면 그냥 들어오는 족족 나간다는거에요
나가는 이유는 뭐 볼것도 없죠
1번은 그래도 진득히 다니는 사람이 많다는 거에요
저는 1번을 택하겠습니다
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