[선배의 조언] 시말서 작성법 & 서식 다운 (+3번 쓰면 해고될까?)

Q. 시말서 3번 쓰면 해고되나요?

지각으로 처음 시말서를 쓰게 됐는데

어떻게 쓰는지도 모르겠고, 서식은 어디서 구해야 할지 막막하네요 

그리고 여러번 시말서 쓰면 해고되는 건가요...

첫 시말서인지라 벌써 걱정이 앞섭니다. 도와주세요!  

A. 선배의 조언 

시말서 작성법 & 서식다운 (+3번쓰면 해고될까?)

시말서 작성에 도움이 될만한 

꿀팁과 노하우 답변드립니다.  

​

결론부터 말씀드린다면

반복되는 시말서 작성 이슈가 생긴다면 

회사에서 할 수 있는 무거운 처벌은 해고입니다.

근로기준법 제5조에 따라 근로자와 사용자는 

각자가 단체협약, 취업규칙과 근로계약을 지키고 

성실하게 이행할 의무가 있으므로, 이것을 지키지 않았을 경우 

​취업 규칙 내 제재 규정에 따라 징계할 수 있습니다.

​

때문에 사내 규정에 따라 다르기에  

정확히 몇 번이라고 단언할 수는 없으나

시말서가 회사 생활에 불성실했다는 증거가 되어

가장 무거운 징계인 해고로 이어질 수도 있기에 

같은 실수가 재발하지 않도록 주의하셔야 합니다.

# 시말서 작성 시 포함사항

✔ 작성자의 인적상황

✔ 사건의 발생 일시, 경위, 원인

✔ 현재 상황과 앞으로의 대책

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더불어 한번의 시말서 작성으로

해고까지 이르는 경우는 극히 드물기에

때문에 무엇보다 중요한 점은

진심으로 반성하고 같은 실수를 하지 않으며

달라진 태도를 보여주는 것으로

회사에서 다시 신뢰를 쌓으시는 것을 추천드립니다 '◡'

질문자님의 더 나은 내일을 위한

사람인의 오늘의 조언이 도움이 되셨길 바라겠습니다!

선배의 조언

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