“직장인 인맥관리법 1위, 카톡 문자!”
2015.01.22
인맥관리를 위해 직장인들이 가장 많이 활용하는 방법은 카톡과 문자 주고받기인 것으로 조사되었다.
온라인 취업포털 사람인(www.saramin.co.kr 대표 이정근)이 직장인 751명을 대상으로 ‘인맥관리 여부’에 대해서 설문한 결과 47.8%가 ‘현재 인맥관리 중’이라고 답했고, 관리하는 방법으로는 ‘문자, 카톡 주고 받기’(61%, 복수응답)가 1위를 차지했다.
디지털 미디어 시대인 만큼 휴대폰을 통해 부담스럽지 않게 자주 연락을 주고 받는 것을 주로 활용하고 있었다.
다음은 ‘식사하기’와 ‘술자리 갖기’(각각 55.4%)가 뒤를 이었다. 이밖에 ‘전화 통화 하기’(42.9%), ‘단체 모임 갖기’(32%), ‘경조사 챙기기’(31.5%), ‘상대에게 필요한 정보 주기’(31.5%), ‘생일 등 기념일 챙기기’(20.6%), ‘페이스북 등 SNS 교류하기’(19.2%) 등의 방법을 쓴 것으로 나타났다.
인맥 관리를 위해 지출한 비용은 월 평균 24만원으로, 지난 1년 동안 288만원 가량을 투자한 것으로 환산해 볼 수 있다.
인맥을 관리하는 이유로는 ‘언젠가는 도움될 것 같아서’(66.3%, 복수응답)를 첫 번째로 꼽았다. 다음으로 ‘업무상 도움을 받기 위해서’(42.1%), ‘사람 만나는 것을 좋아해서’(41.2%), ‘정서적 유대감을 얻을 수 있어서’(40.7%), ‘가까워지고 싶은 사람이라서’(35.4%), ‘이직 준비 시 특히 중요해서’(18.4%) 등의 응답이 이어졌다.
관리한 인맥의 종류로는 ‘직장 동기 및 후배’(52.6%, 복수응답)와 ‘직장 상사’(46%)가 1,2위를 차지해 회사 내 인맥을 가장 많이 관리하고 있었다. 이외에 ‘거래처 및 동종업계 지인’(44.6%), ‘모교 선후배’(41.2%), ‘가족 및 친척’(27.6%), ‘동호회’(20.6%), ‘고향, 같은 지역 등 지연’(20.1%), ‘페이스북 등 온라인 인맥’(12.5%) 등이 있었다.
한편, 전체 직장인 중 86.7%는 인맥관리로 인해 스트레스를 받고 있었다. 구체적으로는 ‘시간 부담’(40.4%, 복수응답), ‘비용 부담’(39.3%), ‘성격과 안 맞아 생기는 껄끄러움’(38.2%), ‘피로도 상승’(31.3%), ‘어색함’(30.6%), ‘마음을 얻기 힘듦’(20.1%) 등의 어려움을 호소했다.
온라인 취업포털 사람인(www.saramin.co.kr 대표 이정근)이 직장인 751명을 대상으로 ‘인맥관리 여부’에 대해서 설문한 결과 47.8%가 ‘현재 인맥관리 중’이라고 답했고, 관리하는 방법으로는 ‘문자, 카톡 주고 받기’(61%, 복수응답)가 1위를 차지했다.
디지털 미디어 시대인 만큼 휴대폰을 통해 부담스럽지 않게 자주 연락을 주고 받는 것을 주로 활용하고 있었다.
다음은 ‘식사하기’와 ‘술자리 갖기’(각각 55.4%)가 뒤를 이었다. 이밖에 ‘전화 통화 하기’(42.9%), ‘단체 모임 갖기’(32%), ‘경조사 챙기기’(31.5%), ‘상대에게 필요한 정보 주기’(31.5%), ‘생일 등 기념일 챙기기’(20.6%), ‘페이스북 등 SNS 교류하기’(19.2%) 등의 방법을 쓴 것으로 나타났다.
인맥 관리를 위해 지출한 비용은 월 평균 24만원으로, 지난 1년 동안 288만원 가량을 투자한 것으로 환산해 볼 수 있다.
인맥을 관리하는 이유로는 ‘언젠가는 도움될 것 같아서’(66.3%, 복수응답)를 첫 번째로 꼽았다. 다음으로 ‘업무상 도움을 받기 위해서’(42.1%), ‘사람 만나는 것을 좋아해서’(41.2%), ‘정서적 유대감을 얻을 수 있어서’(40.7%), ‘가까워지고 싶은 사람이라서’(35.4%), ‘이직 준비 시 특히 중요해서’(18.4%) 등의 응답이 이어졌다.
관리한 인맥의 종류로는 ‘직장 동기 및 후배’(52.6%, 복수응답)와 ‘직장 상사’(46%)가 1,2위를 차지해 회사 내 인맥을 가장 많이 관리하고 있었다. 이외에 ‘거래처 및 동종업계 지인’(44.6%), ‘모교 선후배’(41.2%), ‘가족 및 친척’(27.6%), ‘동호회’(20.6%), ‘고향, 같은 지역 등 지연’(20.1%), ‘페이스북 등 온라인 인맥’(12.5%) 등이 있었다.
한편, 전체 직장인 중 86.7%는 인맥관리로 인해 스트레스를 받고 있었다. 구체적으로는 ‘시간 부담’(40.4%, 복수응답), ‘비용 부담’(39.3%), ‘성격과 안 맞아 생기는 껄끄러움’(38.2%), ‘피로도 상승’(31.3%), ‘어색함’(30.6%), ‘마음을 얻기 힘듦’(20.1%) 등의 어려움을 호소했다.