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(주)한미글로벌 - 한미글로벌 채용설명회

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한미글로벌 채용설명회

진행일 2018.05.02 장소 서울대학교

채용

  • 모집부문이 어떻게 되나요?

    답변 건축, 토목, 기계, 전기, 재무/회계, 인사 정규직 신입사원입니다.
  • 각 모집부문에서 구체적으로 어떤 일을 하는지 궁금합니다.

    답변 각 부문 별 업무내용은 다음과 같습니다.

    - 건축, 토목 : 건설사업관리, 프로젝트 관리(품질, 공정, 설계, 원가 등)
    - 기계 : 건설사업관리, 건축기계설비 프로젝트 관리(설계, 시공 및 품질)
    - 전기 : 전기설계 단계별 설계관리, 전기 설비 시공/품질/원가 관리, 전력 인프라 구축 관리, 신재생 에너지 발전사업 관리
    - 재무/회계 : 전사 재무지표 관리, 회계/세무/자 금관리
    - 인사 : 인사제도 기획 및 운영 관리, 채용/평가/보상관리
  • 자격조건 및 우대사항은 어떻게 되나요?

    답변 공통자격 요건은 다음과 같습니다.

    - 학사 이상 기졸업자 및 2018년 8월 졸업예정자
    - 지원서 접수 마감일 기준 2년 이내 취득한 공인영어성적 보유자(TOEIC 800점 이상 또는 동등자격 보유자)
    - 해외근무에 결격사유가 없는 자

    지원부문별 자격요건 및 우대사항은 다음과 같습니다.

    - 건축/토목/기계/전기 : 건축, 토목, 기계/설비, 전기 관련 전공자, 산업기사 및 기사 자격증 우대, 제2외국어 가능자 우대
    - 재무/회계 : 상경계열 전공자
    - 인사 : 인문/상경 전공자 우대
  • 전형절차는 어떻게 되나요?

    답변 서류전형 > 인적성검사 > 1차 실무 면접 > 2차 경영진 면접 > 채용검진 > 최종 합격 순으로 진행됩니다.
  • 전체적인 채용 일정이 궁금합니다.

    답변 채용일정은 다음과 같습니다.

    - 서류전형(발표: 5월 말)
    - 인적성검사(6월 초)
    - 1차 실무 면접(6월 말)
    - 2차 경영진 면접(7월 초)
    - 건강검진(7월 중순)
    - 입사(8월 6일)
  • 전형별 합격배수가 궁금합니다.

    답변 인적성 검사에서 10배수, 1차 실무 면접에서 5배수, 2차 경영진 면접에서 3배수 선발입니다.
  • 지원기간은 언제인가요?

    답변 2018년 5월 2일(수) ~ 2018년 5월 15일(화) 24시까지입니다.
  • 입사지원은 어떻게 하나요?

    답변 당사 채용 홈페이지(recruit.hmglobal.com) 접속 후 온라인 지원서를 작성하여 접수하시면 됩니다.
  • 입사 후의 일정이 어떻게 되나요?

    답변 최종 합격 후 2주 정도 신입사원 교육을 진행합니다.
  • 지원 시 유의사항이 있나요?

    답변 지원 시 유의사항은 다음과 같습니다.

    - 국가보훈대상자 및 국가 등록 장애인은 관련 법에 의거 우대합니다.
    - 지원서 작성 내용이 사실과 다르거나 증빙할 수 없는 경우, 합격 취소 또는 전형 상의 불이익을 받을 수 있습니다.
    - 지원서에 기재된 내용 관련 증빙 서류 일체는 최종 합격자에 한하여 별도 제출하여야 합니다.
    - 지원자 본인이 직접 제출한 서류는 반환이 가능하며, 자세한 사항은 홈페이지 內 '채용소식·채용공고'의 '채용서류 반환 관련 안내'글을 참조하시기 바랍니다.

서류전형

  • 서류에서 중점적으로 검토하는 부분이 있나요?

    답변 학력 및 전공의 부합 여부, 어학점수(토익 800점 이상 혹은 동등 자격), 자기소개서 내용의 충실성 등의 기준으로 평가하고 있습니다.
  • 어학성적 커트라인이 있나요?

    답변 지원 시 자격 요건(토익 800점 이상 혹은 동등 자격)을 갖추시면 지원 가능하며 커트라인은 존재하지 않습니다.
  • 채용 시 우대하는 언어가 있나요?

    답변 기본적으로 영어회화 능력을 갖추셔야 하며 베트남, 인도네시아, 중국 등 제2외국어 가능자를 우대하고 있습니다.

인적성전형

  • 인적성 검사에서는 구체적으로 무엇을 평가하나요?

    답변 직무 기초 역량 검사와 성장 가능성 및 조직적합성을 심사합니다.

면접전형

  • 면접은 어떤 절차가 있나요?

    답변 1차 실무 면접 > 2차 경영진 면접 순으로 진행됩니다.
  • 1차 실무 면접은 어떻게 진행되나요?

    답변 1차 실무 면접은 PT면접, 영어면접, 가치면접 으로 진행됩니다. 구체적인 내용은 다음과 같습니다.

    - 직무면접(PT면접) : 전공지식, 문제해결력, 커뮤니케이션 능력 심사
    - 영어면접(원어민 면접) : 영어 회화 수준 및 활용도 평가
    - 가치면접 : 인성, 조직문화/핵심가치 부합 여부
  • 2차 경영진 면접은 어떻게 진행되나요?

    답변 다 대 다 질의응답으로 진행됩니다. 직무 전문성, 인성, 조직문화/핵심가치 등을 종합 심사합니다.
  • 인성면접은 어떻게 진행되나요?

    답변 다 대 일 질의응답으로 진행됩니다. 인성 및 가치관에 대한 복합적 검증 면접으로 임원으로 구성됩니다.

기업·직무

  • 한미글로벌은 어떤 회사인가요?

    답변 국내 최고의 건설사업관리 전문 회사인 한미글로벌은 최고의 건설 전문가로 구성된 기업으로, 국내 1위, 세계 12위(ENR 선정)의 건설사업관리(CM/PM) 회사입니다. 세계적인 EC(Engineering & Construction) 및 CM(Construction Management) 회사인 미국 파슨스와의 전략적 제휴를 통해 국내 건설 실정에 적합하고 체계화된 선진 건설관리기법인 CM(건설사업관리)를 도입하고 건설사업에 적용하여 선진 건설문화를 만들어 갑니다.
  • 한미글로벌은 어떤 일을 하나요?

    답변 한미글로벌의 주 업무 영역인 CM은 건설 사업의 기획, 설계 단계에서부터 발주, 시공, 유지관리 단계에 이르기까지 사업주를 대신하여 프로젝트를 통 합관리함으로써 사업주가 책정한 예산 내에서 최고 품질을 얻을 수 있도록 하고, 전문 기술 조직이 설계자, 시공자 등의 다양한 사업 참여자와 기술적, 체계적인 커뮤니케이션으로 건설 사업의 모든 단계를 종합 관리함으로써 공사비 절감, 공기단축 및 품질 향상의 이점을 사업주에게 제공합니다. 한미글로벌은 이를 위하여 분야별 국내외 최고급 전문 기술인력을 보유하고 있으며, 풍부한 경험과 지식을 바탕으로 고객의 니즈(Needs)를 최대한 반영하고 건설 사업의 성공을 위하여 항상 최선의 노력을 경주하고 있습니다.
  • 회사의 인재상이 궁금합니다.

    답변 한미글로벌의 인재상은 다음과 같습니다.

    1. 개인 측면
    - 능동적이고 주도적인 자세로 혁신의 주체가 되는 인재
    - 기술과 창의를 바탕으로 미래에 도전하는 인재 

    2. 조직 측면
    - 일의 결과를 성과로 연결할 수 있는 열정적인 기업가형 인재
    - 세계화 시대 무한 경쟁을 헤쳐가는 도전의식과 프로 기질을 가진 인재

    3. 고객 측면
    - 언제나 고객의 관점을 최우선으로 생각하는 인재
    - 솔선 수범하는 고객 지향적인 인재

    3. 사회 측면
    - 도덕성과 올바른 가치관을 지닌 인재
    - 환경과 지역사회에 대한 책임감을 갖고 공헌하는 인재

    4. 관계 측면
    - 지식을 공유 및 확산할 수 있는 전문 인재
    - 구성원을 육성 · 발전시키며, 팀워크 구축 등 리더십이 뛰어난 인재 
  • 회사의 미션은 무엇인가요?

    답변 한미글로벌의 미션은 다음과 같습니다.

    - 우리는 지속적인 혁신을 통하여 건설산업의 가치를 창출함으로써 인류사 회 발전에 공헌한다.
    - 고객에게는 최상의 품질과 신뢰를 통하여 고객 가치를 창출한다.
    - 구성원들에게는 일하기 좋은 기업을 만들어 즐겁고 보람 있는 일터를 제공한다.
    - 주주에게는 투명경영과 기업가치 향상을 통하여 주주 가치를 극대화한다.
    - 인류사회에는 건설산업의 새로운 가치 창출을 통하여 인류 사회 발전에 기여한다.
  • 회사의 핵심 가치는 무엇인가요?

    답변 한미글로벌의 핵심 가치는 다음과 같습니다.

    - 정직(Honesty) : 우리는 언제나 바르게 생각하고 바르게 행동하며 또한 서로에게 솔직하게 행동한다.
    - 안전(Safety) : 우리는 인간존중 철학을 바탕으로 언제나 안전을 최우선 한다.
    - 고객(Customer) : 우리는 모든 행동과 시스템의 운영에서 언제나 고객의 성공을 위해 헌신한다.
    - 탁월(Excellence) : 우리는 끊임없는 혁신을 추구하여 수행하는 모든 사업에서 탁월성을 창조한다.
    - 공헌(Contribution) : 우리는 훌륭한 기업 시민으로서의 역할을 다하며 사회 공헌활동에 적극적으로 참여한다.
  • 회사의 기업문화는 어떤가요?

    답변 한미글로벌은 수평적 조직문화와 일과 삶의 균형(Work & Life Balance)을 중시하는 문화를 가지고 있으며, 구성원 중심의 행복경영으로 9년 연속 일하기 좋은 기업(3년 연속 최우수 기업)으로 선정되었습니다.

보너스TIP

  • 교육지원이 되나요?

    답변 한미글로벌은 신규 입사자가 회사의 시스템을 이해하고, 업무 수행하는데 있어서 기본적으로 알아야 할 사항에 대한 교육에서부터 현재 또는 향후 직무 분야의 업무 수행에 필요한 직무능력 향상 중심의 교육, PMP 자격 취득 지원, 법정 직무교육, 교양 및 소양교육, 기타 회사의 경영전략과 연계된 교육과정 운영 등 구성원이 행복한 직장생활을 할 수 있도록 다양한 지원프로그램을 운영하고 있습니다.
  • 회사의 복리후생 제도에 대해 알고 싶습니다.

    답변 한미글로벌은 임직원들을 위해 경조사 지원, 자녀 출산 시 출산휴가와 육아휴직 2년 지원, 탄력 근무제 운영 (본사 전 구성원 오전 7~10시 사이 시간대별 자율출근), 학자금 지원, 직원으로 10년, 임원으로 5년 근무시 60일간 유급휴가 부여, 직원 5년 근속시 30일 Refresh 휴가 부여, 난임 휴직제 등 다양한 복리후생 제도를 실시하고 있으며 그 밖에도 일하기 좋은 일터가 될 수 있도록 복리후생 제도의 개선을 위하여 지속적으로 노력하고 있습니다.

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