기업·연봉

서류 합격 후 다대다 형식의 면접 진행 결과를 알지 못한채 다음날 바로 인적성 진행 면접관님이 분위기를 화기애애한 분위기로 이끌어주시려고 노력하셨습니다

면접관님들은 다 좋으심 분위기는 괜찮음 직무적으로 디테일하고 깊게 물어봄 열정이 있다해도 직무에 대한 지식이나 경력이 부족하면 불합격

서류 합격 후 1대 다수로 자유로운 분위기로 면접 진행 1차 기술면접 후 통보 2차 임원 면접 임원 면접 후 바로 인정석검사 실행

실무 경험에 대해 디테일하게 문의를 하셨고, 실무와 인상 면접을 한꺼번에 진행 하였습니다. 그리고 질문을 할 시간도 주셨고 질문에 대해서도 성의껏 답변을 해주셨습니다. 면접 방식은 화상으로 진행됐고 팀장 포지션으로 추천받아, 대표이사님 인터뷰도 추가로 진행 하였습니다. 1대1 인터뷰 방식이었고 너무 젠틀하게 사업에 대한 비전과 저의 커리어에 대한 비전을 제시해 주셔서, 다른곳도 합격을 하였음에도 불구하고, 씨제이올리브네트웍스를 선택하기 되었습니다.

서류 합격 후 인성검사, 코딩테스트 순으로 진행됩니다. 개발 관련 직무는 모두 코딩테스트 보구요. 그 후에 1차, 2차 면접 순으로 진행됩니다.

서류 합격 후 면접 일정을 메일로 받습니다. 면접은 하루 만에 다 보고 인적성 시험 먼저 보고 난 후 그룹 면접을 봤었습니다. 사실 인적성은 따로 공부하지 않아도 되는 정도였고 그리 중요한 부분도 아니었습니다. 저 당시에는 3:5 (면접관 3)으로 봤었는데 올리브영 지원 동기는 무조건 100% 물어봅니다. 대부분 지원 동기가 활기찬 분위기가 좋아 보여서, 이용 당시 직원이 친절해서... 뭐 이런 누구나 얘기할 수 있는 답변을 하는데 면접관을 굉장히 지루해합니다. 특별한 지원 동기를 준비해서 가세요. 자기소개, 지원 동기, 서비스 경험 이 3가지는 무조건 준비해 가야 하고요. 나머지는 개인적인 추가질문으로 합니다. 면접이 그렇게 어려운 건 없어요.