기업·연봉

대표님과 고문님 면접을 통해 실무경험과 업무이해도 등 업무능력에 대해 말씀하셨습니다. 경력으로 입사했기떄문에 면접분위기는 좋았습니다.

대표님, HR, 담당, 홍보팀장님 면접으로 이루어졌습니다. 사람인 서류접수 후 먼저 사람인 인적성검사 진행하고 면접이 이루어 졌습니다.

면접관 3명과 지원자 1명으로 면접을 보았고, 지원환 직무에 대란 질문과 회사가하는 사업에 관한 질문을 받았습니다. 추가적으로 인성적인면과 업무를하면서 중요하게 여기는것과 같은 질문도 있었습니다. 전제척으로 분위기는 너무 딱딱하지도 유연하지도 않았습니다.

인적성 검사가 선행적으로 이루어지고, 먼접일정을 인사담당자와 협의후에 1:4 먼접진행하였습니다. 면접 질문은 직무 위주로 기존에 했던 업무 및 앞으로 회사에서 해결해야할 직무에 대한 질문 및 안내 위주로 진행했습니다.

다대일 방식으로 진행되었고, 전반적으로 편한하게 의견을 말할 수 있는 면접 형식이었습니다. 직무에 대한 질문이 많았고, 실무에 대한 적합도를 판단하는 자리라고 느껴졌습니다.

사람인 인적성 검사를 미리 진행하였구 적합 판정시에 면접이 진행이 됩니다 면접관 다수에 면접으로 업무방식 환경 성격등 다양한 질문으로 진행이 되었습니다

렉스젠(주) 면접전형 방식은 아래와 같음 1)서류심사 : 면접대상자에게 문자 면접일정 발송 2)인.적성검사 : (사람인) 인적성검사 실시 3)직무면접 : 임원면접이며, 기본적으로 지원자1명 : 면접관님 다수 의 구조로 진행됩니다.. 면접시, 전체적인 진행방식은 기본적으로 직무전문성 체크 및 직무역량 확인/ 그리고 마지막으로 인성 파악 질문순으로 진행되었습니다.

서류합격 후 대면면접 전에 적성검사를 온라인으로 실시한 후 일정한 점수를 넘길시 대면면접으로 진행하여 회의실에 앉아 일대다 면접으로 진행하였습니다.

1명 면접관 다수와 직무관련 및 인적성 면접을 봤습니다 압박적인 분위기는 아니였고 좋은분위기에서 면접을 진행하였습니다

인적성 검사 먼저 개인적으로 링크를 받아 시행한 후 면접 일정 조율 후 면접 진행됨. 다대일 면접이며 인적성 검사 결과와 이력서, 자소서를 같이 보고 질문함.