기업·연봉

1차는 인사팀, 경영팀, 기술팀의 대표자 분들께 직무 포트폴리오 발표를 하였으며, 긴장할 수 밖에 없는 사항을 이해해주심. 직무 내용에 대한 질의시간 후, 피드백을 해 주심. 2차는 대표이사님과 인사팀, 기술팀 대표분과 함께 다시 한 번 발표를 진행함.

1차로 팀장 면접 후 2차 임원진(대표이사) 면접 실시했습니다. 팀장 면접 시 실무 관련 지식 및 경력에 대해 주로 질문을 받았습니다. 2차 면접에서는 이전 회사의 규모 및 경영 현황을 알고있었는지 질문을 받았습니다. 1, 2차 모두 압박면접 형태는 아니었으나, 편안한 분위기는 아니었습니다.

1. 실무면접 지원자 1명에 면접관 다수로 면접 면접 시 미리 준비한 ppt로 발표하고 내용에 대한 질의응답으로 면접 진행 사업부장별로 천차만별이지만 주로 개발 일정에 대한 자신감 및 포부를 보므로 자신감 있는 답변이 중요함. 2. 임원면접 지원자 1명에 사장/부사장 2명과 면접 사장님이 기술/개발에 대한 능력 및 자부심이 매우 높으셔서 ppt로 기술 발표 진행 인성 및 기술적인 부분에 대한 질의응답 진행 마지막으로 꿈이 무엇이냐에 대한 질문을 반드시 하므로 잘 준비하길 바람