기업·연봉

1차로 과제 테스트 후 담당자 세분과 면접 진행 과제 테스트의 경우 노트북을 지급해주십니다. 면접 분위기는 편안했으니 간간히 날카로운 질문도 있었습니다

면접관 한분과 실무면접을 진행했습니다. 면접을 보러 온 것인지, 내 업무수행에 대한 비판을 들으러 온 것인지 헷갈릴 정도로 직장상사한테 꾸중을 듣는 것 같은 매우 당황스러운 면접경험이었습니다. 면접관께서 수행하시는 업무 방식이나 절차와, 지원자가 다른 회사에서 담당하던 업무 방식과 절차의 차이에 대한 의심과 비판적인 의견을 말씀하셨습니다.

과제 1개: 특정 환경을 가정하고 해당 직무 담당자로써 어떻게 문제를 해결해 나갈 것인지 자유 기술 1차 면접: 2:1 실무진 면접 2차 면접: 대표 면접

서류 합격 후 1,2차 대면 면접으로 진행 되었으며 상대적으로 편안하고 면접자에 대한 배려가 느껴졌습니다. 실제로 회사 분위기 또한 압박을 크게 주지 않고 수평적인 관계를 유지하려고 노력합니다.

1차 면접 : 기술 면접 - 기술에 대한 정의에 대한 질문보다 어떠한 상황에서 어떤 기술적 판단을 할 것인지에 대한 질문이 많았음. - 실무를 하다보면 어쩔 수 없이 겪게 되는 문제에 대해 어떻게 대처했고 지금 생각했을 때 어떻게 더 개선할 수 있을 것 같다. 라는 이야기를 하게 되었고 그 과정에서 기술적인 의견을 주고 받는 분위기가 형성되어 매우 좋은 경험이었음. 2차 면접 : 임원 면접 - 인성과 가치관에 대한 질문이 주를 이뤘음. - 나를 돌아보는 계기가 되어 좋은 경험이었음.

면접은 2차에 걸쳐 진행이 됬고, 1차에서는 실무진 7인과 기술면접이 진행되었습니다. 1시간정도 화상 구글밋으로 진행을 했고, 이력서에 언급한 기술들에 대한 일반적인 질문들과 몇가지 심화 질문들을 질의응답하는 형식으로 진행했습니다. 2차에서는 CEO 1:1 면접이었고, 일반적인 인성면접이었던 것 같습니다.

1차 대표면접 / 2차 실무진(팀장)면접 대표면접은 컬쳐핏 질문으로 인성위주 질문만. 실무진 면접은 정말 쉬운 직무위주 질문만.