기업·연봉

면접은 1차, 2차 면접으로 진행되었습니다. 1차 면접은 대면 면접으로, 면접관 2명(파트장님과 팀장님)과 2:1 면접을 진행하였습니다. 1차 면접에서는 가벼운 질문 위주로 진행되었으나, 경력과 관련해서 업무 처리 방식이나 권한은 어디까지였는지, 제출한 서류와 관련한 내용을 물어보셨습니다. 그렇게 어렵지는 않으나, 본인이 기존에 하였던 업무 관련해서 잘 알고 있어야 합니다. 2차 면접은 전화 면접으로, 정해진 시간에 유선으로 인사팀과 면접을 진행하였습니다. 전화 면접에서는 정해진 시간에 전화를 받으면 면접이 진행됩니다.(시간은 조정할 수 있습니다.) 현재 회사에 대해 잘 알고 있는지, 이직 사유는 무엇인지와 더불어 면접에서 통상적으로 물어보는 질문들을 포함하여 자기 소개 시간도 가지게 됩니다. 시간은 5~10분으로 짧습니다만 1차 면접보다 형식이 갖추어진 인상을 받았습니다.

도착한 후 직무 테스트(문제 풀이 및 분석)를 진행하였고, 이후에 자기소개서를 기반으로 1:1면접을 진행하였습니다.

먼저 직무 테스트를 보고 그 테스트에 대해서 얘기를 나눈 후 자소서를 기반으로 한 일반적인 면접 형식이기 때문에 직무 관련 지식이 더 중요할 것 같습니다.

지원한 과목에 대한 지식이 필수적으로 필요합니다. 면접은 1대1 면접이고 편한 분위기에서 진행됐다고 생각합니다.

일대다 면접방식으로 진행되었으며, 직무관련 질문과 장단점 등 업무와 조직에 적합한 사람인지에 대한 질문 위주였습니다.

1차로 시험을 치르고 합격 점수 이상이면 2차 면접을 보게 됩니다. 팀장님, 파트장님이 면접 진행하셔서 10분정도 직무와 관련된 질문을 받았는데 파트별로 면접시간이나 형식은 다를 수 있습니다. 3차는 인적성검사 통과 후 인사담당자와 전화면접입니다.

지원하신 직무에 맞는 테스트를 보고 이후에 실무자들과 면접을 진행합니다. 테스트의 난이도는 중상이고 면접은 일반적인 질문을 하셔서 난이도가 높진 않습니다. 두 영역에서의 총합이 높은 사람이 선별되는데 보통 테스트에서 많이 갈립니다.

1차 직무, 인성 면접(1시간 소요) > 2차 직무, 인성 면접(30분 소요) > 온라인 인성검사(10분 소요) > 채용결과 발표

면접 전 이메일로 테스트 과제 주어짐. 과제 제출 후 면접 당일 방문하면 모의고사 4점짜리 문제로 테스트봄. 30분에 2문항 풀면 됨. 그리고 나면 담당자와 2대1 면접 후, 인사담당자와 1대1로 급여 부분 얘기하고 끝.