기업·연봉

1차는 실무자 면접을 진행하였고, (2대1) 다음날 1차 합격 통보를 받은 후 약 2주 정도 뒤, 2차 경영진 면접을 봤습니다. (3대1)

1차 : 안전부 임원 및 인사과 직원 1차는 업무에 관련된 질문을 많이 하십니다. 최근 안전이슈, 경력직분들은 업무경력 등 인사팀은 인성위주로 질문합니다 1차 면접 후 2일안에 합격 연락오고 바로 2차 면접 일정 잡습니다 2차 면접은 임원진 다수로 진행합니다 1차와 마찬가지로 직무 인성으로 이루어집니다 본인이했던 업무, 가치관 등 잘 어필하시면 될 것 같습니다.

면접을 2회 진행하였으며 1차는 실무자 면접 2차는 임원진 면접이었습니다. 면접 진행 방식은 주로 면접관이 질문하면 지원자가 답변하는 방식으로 진행되었으며 자소서 작성 위주 및 경력 위주로 질문하였습니다.

1. 인성 검사 2.. 1차 면접 (실무진 면접) - 면접자 1명 / 면접관 2명 3. 2차 면접 (회장님 면접) - 면접자 1명 / 면접관 2명

서류 - 인적성 - 1차면접/2차면접 - 합격 서류 접수 후 인적성 검사 안내 및 응시 1차면접 (면접관 실무진) 2차면접 (회장님, 인사팀장님과의 면접) 합격결과 발표 입사 건강검진

면접은 1차 2차로 일대 다로 면접을 보았습니다. 1차에서 제가 적었던 자기소개서 위주로 진행하였고 2차에서는 직무에 관련해서 면접을 진행했습니다.

서류- 인적성-1차면접-2차면접으로 진행 1차면접은 인사팀장님과 재경팀 실무진 2차면접은 회장님과 재경팀 팀장님 인사팀장님 면접으로 진행

서류 합격후 1차 실무진 면접을 진행하였습니다. 지원자 1 : 면접관 2 구성이었으며, 하루 뒤 합격통보를 받고 곧이어 2차 면접이 잡혔습니다. 2차 면접은 회장님, 면접관으로 이루어졌습니다. 대부분 인성과 직무에 관한 인사이트를 물어보는 질문이었습니다.

다대일 면접 시행하며 다른 회사처럼 일반적인 면접 진행 형식과 같습니다. 면접 난이도는 개인적으로 약간 어려웠습니다.

인적성 검사 후에 1차 실무진 면접 시행(면접관 3명) 합격 후 2차 임원진 면접 시행. 임원진 면접은 사업관리본부장 및 대표 2명 참석. 경력직으로 인성 외 그 동안의 경력을 바탕으로 한 업무 관련 질의가 대부분.