기업·연봉

화상으로 면접관 3명과 진행. 한사람 당 10분정도 소요. 전공 질문은 없었고 자기소개.장단점.타지에서 버틸수있는지 등등 인성위주 질문

화상면접으로 이루어졌습니다. 문제 해결능력 및 갈등 해결 방법을 위주로 질문을 받았습니다. 기본적인 영어 능력 소양이 있는지 확인하였습니다.

현장보조업무로 현장에서 면접진행 간단한 질문 위주 출퇴근 가능여부 등 건설현장 경험있는지 이전 직장과 관련이 없을 수 있는데 괜찮은지

PT면접은 한 명씩 호명해서 15분 동안 전지에 주어진 문제를 풀어야 함. 시간이 굉장히 빠듯한 편 15분 끝나자 마자 바로 발표하고, PT면접인데도 직무관련 질문도 들어옴 PT끝나고 5분 뒤에 바로 컬쳐핏 면접(인성, 자소서 기반)진행함 20분정도 진행됐고, 압박 질문은 1-2개 정도 들어온 듯.

Pt 면접 후 영어 스피킹 면접, 마지막으로 임원 면접이 진행되는 원데이 면접이었습니다! 면접 전반적인 과정이 편안한 느낌이었습니다

현대건설기술교육원에서 1:2 화상 면접으로 진행 1명씩 번갈아 가면서 질문하고 직무관려 질문 5개 인성관련 질문 3개정도 받음

1차 실무진, 2차 임원진 면접 진행 다대일의 방식이며, 면접관에 따라 면접질문 내용이 많이 변경됨. 생각보다 압박 면접을 진행하였으며 조직에 어울릴 수 있는 사람인지 확인하는것 같음.

파견직으로 인성 및 직무 역량에 대한 면접을 진행하였습니다. 비교적 질문이 무난하였으며 문제를 어떻게 해결하였는지 궁금해 하였습니다.

영어 면접, 전공 질문 받음. 다대다 면접. 5시간. PT 면접, 영어면접, 전공 질문 면접, 이사 면접 순서로. 분위기는 편안하고 안정적.

1분 자기소개서 실시합니다. 지원 동기 물어봅니다. 입사 후 포부 물어봅니다. 어려운 상황에서, 어떻게 극복할 수 있는지 대응 방안 물어봅니다.