기업·연봉

면접방식은 일단 회사입구로 들어와서 안전에 대한 짧은 교육과 함께 진행이됨. 그런 후 지원자 1: 면잡관 다수로 면접 진행후 1시간 정도에 인터뷰후 면접종료

지원자 3명 면접관 3명으로 진행하고 안전사고가 많이 발생하는지 면접 이전에 안전교육을 진행하고 시작합니다.(회사 입구에 안전일수 기록이 있는데 1년을 넘은적이 없을 정도로 자주 발생하는 느낌입니다.) 지원자 나이는 30~40대도 많이 보여서 나이때문에 고민할 필요가 없습니다.

생산직 우리회사가 무엇을 만드는지 물어보며 모를시 회사소개를 해주셨습니다. 그리고 이번채용 하는 이유를 물어보시며 모를시 답변해주시고 제일중요한 대량생산 경험이 있는지 교대근무 경험 및 본인의 장단점과 마지막으로 한마디하고 싶은 분 손들어라고 하는데 꼭 하세요

1:1 방식으로 15분씩 4명의 면접관과 약 1시간동안 면접이 진행되고 기술, 어학, 대인관계 등의 질문들을 받았으며 대체로 면접분위기가 좋고 인상깊었음

다대다 면접 방식이고 생산직은 인성면접 한 번입니다. 기술직이나 기타는 면접 2회입니다. 경력에 관련된 이야기, 인성관련된이야기, 기술직은 기계 기초 관련 및 전기 기초 관련 질문합니다.

지원자 한 명에 면접관 두 명이었습니다. 분위기는 전반적으로 딱딱하지 않았고요 실무 위주로 많이 물어보았습니다