기업·연봉

1차 면접 후 시용직으로 입사, 시용기간을 거쳐 근무평가 및 2차면접 후 정규직 전환되는 전형입니다. 면접은 영업직무를 선택하게 된 계기와 영업에 대한 마인드를 주로 물어보셨습니다.

1차로 실무진 면접을 실시 하였고 2차는 임원 면접을 실시함 1차는 그룹면덥을 진행하였으며 2차는 지원자 1명, 면접관 다수로 진행함

1차 면접때는 다대다로 자기소개서 기반 질문을 받았습니다. 자신이 했던 프로젝트를 잘 설명한다면 합격 가능성이 있습니다. 2차 면접때는 대표이사님이 들어오셨고 1:다 면접입니다.

실장님, 팀장님 두분이 들어오셨고, 이력서 기반으로 전체적으로 물어보시고, 지원한 직무 간략하게 설명해주셨음.

전 직장에 대해서 많이 여쭤보심 전직장에서 어떤 파트를 맡았고 그 파트를 맡아서 일하면서 전직장에 대한 파악도 중요한 질문을 하셨음 기가 죽을 수 있는 자신 없는 부분에 대해서도 꼬집어서 질문하셨지만 그거에 대한 충분한 인정과 그것과 다른 나의 강점을 더 기죽지 않고 어필했저니 좋은 평가로 다가왔음

1차 실무면접(해당 지원 팀 실무진) 후 2차 임원면접 진행 실무면접은 직무/인성을 판단하는 듯 하였으며 임원면접은 인성과 자기소개서와 답변의 진실성을 판단하는 질문으로 이루어졌습니다 임원면접에서는 압박면접도 이루어졌습니다

직무 면접의 경우 인터뷰 형식으로 진행. 편안한 분위기에서 세부적인 자소서 내용을 많이 물어보고 자사 서비스에 대한 이해도와 직무 관련 질문이 많았음. 임원 면접의 경우에도 자소서 관련 질문이 많았음.

2차면접까지 진행이고, 1차는 실무면접, 2차는 임원진 및 대표이사님까지 1대다 면접을 진행했습니다. 직무에 대한 기본적인 이해와 실무를 진행하기 위한 역량에 대해 물어보았고, 전반적으로 면접은 긍정적인 경험이었습니다.

1차, 2차 면접이 동시에 진행됨 1차는 2:3(면접관) 기술면접, 2차는 1:3(면접관)으로 임원분들이 인적성 면접으로 진행

실무진 2분이 계셨고, 실무, 인성 면접을 보았습니다. 다대다 면접이었는데 먼저 이력을 기반으로 질문하고, 그 외 나머지는 공통질문이었습니다.