기업·연봉

다대일이라고 공지되었으나 일대일로 보았습니다. 사전에 제출한 포트폴리오에 대한 발표가 진행되고, 이에 대한 질의응답으로 진행되었습니다. PT 5-10분 질의응답 5-10분

인적성 검사 후 1차, 2차 면접 진행 후 인사팀과 처우 협의 진행함, 코로나 시기로 모두 비대면으로 전형 진행하였습니다.

서류합격 후 인적성 평가 실시하였습니다. 이후 면접은 실무자 2명(팀장급 이상) HR 1명 1:3 면접 진행하였습니다.

경험 기술서를 ppt로 준비해 7, 8분 정도 발표 후 면접관 질문에 답하는 방식 비대면으로 진행했고, 발표 포함 30분 정도 걸림.

코로나 시절이라 온라인으로 진행하였고 면접관 세분과 저혼자 이렇게 있었습니다. 전체적으로 편안한 분위기였고 모니터와 카메라가 다른위치인지, 별도 모니터가 있는지 확인할 수 없지만 지속적으로 저를 마주보는 느낌은 없었습니다.

인성검사를 한 후 바로 다음날 1차면접을 진행했습니다. 비대면으로 진행 했으며, 다수 면접관들이 번갈아가면서 질문을 합니다.

서류 인적성검사 PT면접으로 진행되었고 피티면접의경우에는 제가 직접 직무기술서를 만들었는데 양식은자유였습니다 저는 PPT를준비했습니다

1차 팀장급 실무 면접, 2차는 부서 임원 및 인사팀 임원 배석 면접입니다. 아젠다는 크게 어렵지 않았으나 마케팅을 하기위한 전제조건과 신규사업 관련한 임원들이 인식이 아쉬웠음

직무면접으로 자기소개 PT면접을 하는데 이것만으로 면접결과가 결정되고 이후엔 채용전환형 인턴 근무를 하게 된다. 양식에 맞춰 PPT를 작성해가야하고 지원자 1명: 면접관 2명으로 면접이 진행된다. 직무 중심으로 질문이 들어온다.

면접관3 : 지원자2로 진행됐고 질문은 이력서 내용과 자기소개서,생기부 위주로 질문했습니다. 특히 생기부의 출석일수를 엄청 중요하게 보셨습니다.