면접후기에서 확인해보세요!
![](http://www.saraminimage.co.kr/sri/mobile/companylab/bg_review_interview_220322.png)
- 모바일디자인
- 2024년 상반기
- 신입
- 불합격
다대일이라고 공지되었으나 일대일로 보았습니다. 사전에 제출한 포트폴리오에 대한 발표가 진행되고, 이에 대한 질의응답으로 진행되었습니다. PT 5-10분 질의응답 5-10분
- 디지털마케팅, 광고마케팅, 콘텐츠마케팅
- 2022년 상반기
- 4-8년차
- 합격
인적성 검사 후 1차, 2차 면접 진행 후 인사팀과 처우 협의 진행함, 코로나 시기로 모두 비대면으로 전형 진행하였습니다.
- 총무, 컴플라이언스
- 2023년 상반기
- 4-8년차
- 합격
서류합격 후 인적성 평가 실시하였습니다. 이후 면접은 실무자 2명(팀장급 이상) HR 1명 1:3 면접 진행하였습니다.
- 백엔드/서버개발, 웹개발
- 2023년 하반기
- 신입
- 합격
경험 기술서를 ppt로 준비해 7, 8분 정도 발표 후 면접관 질문에 답하는 방식 비대면으로 진행했고, 발표 포함 30분 정도 걸림.
- 경영기획, 기술기획
- 2021년 하반기
- 신입
- 불합격
코로나 시절이라 온라인으로 진행하였고 면접관 세분과 저혼자 이렇게 있었습니다. 전체적으로 편안한 분위기였고 모니터와 카메라가 다른위치인지, 별도 모니터가 있는지 확인할 수 없지만 지속적으로 저를 마주보는 느낌은 없었습니다.
- 디지털디자인
- 2023년 하반기
- 1-3년차
- 불합격
인성검사를 한 후 바로 다음날 1차면접을 진행했습니다. 비대면으로 진행 했으며, 다수 면접관들이 번갈아가면서 질문을 합니다.
- 안전보건관리자
- 2023년 하반기
- 4-8년차
- 합격
서류 인적성검사 PT면접으로 진행되었고 피티면접의경우에는 제가 직접 직무기술서를 만들었는데 양식은자유였습니다 저는 PPT를준비했습니다
- 광고마케팅, 디지털마케팅, 마케팅기획, 모바일마케팅, 퍼포먼스마케팅
- 2021년 상반기
- 4-8년차
- 합격
1차 팀장급 실무 면접, 2차는 부서 임원 및 인사팀 임원 배석 면접입니다. 아젠다는 크게 어렵지 않았으나 마케팅을 하기위한 전제조건과 신규사업 관련한 임원들이 인식이 아쉬웠음
- 가구디자인
- 2021년 하반기
- 신입
- 불합격
직무면접으로 자기소개 PT면접을 하는데 이것만으로 면접결과가 결정되고 이후엔 채용전환형 인턴 근무를 하게 된다. 양식에 맞춰 PPT를 작성해가야하고 지원자 1명: 면접관 2명으로 면접이 진행된다. 직무 중심으로 질문이 들어온다.
- 비서, 수행비서, 임원비서
- 2020년 하반기
- 4-8년차
- 불합격
면접관3 : 지원자2로 진행됐고 질문은 이력서 내용과 자기소개서,생기부 위주로 질문했습니다. 특히 생기부의 출석일수를 엄청 중요하게 보셨습니다.
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