기업·연봉

경력 수행하였던 업무에대한질문 면접후 입사기간까지2달정도소요되었음 입사절차가매우긴편이다 면접은화상으로진행

질문은 많은편이고 30분정도 면접봤어요 면접관분은 3분이고 편하게해주시고 잘웃어주셔서 즐겁게 면접보고 들어왔습니다! 4분정도 지원하셨는데 합격할것같았어요

면접관 다수와 개인적으로 면접진행 화상면접으로 직무에 관한 이야기와 인성에대한 질문위주로 면접진행하였습니다.

먼저 지원동기에 대한 질의후, 입사후포부를 물어 봣고, 직무 업무에 관한 가상 시나리오 제시 후 행동법에 대한 답변을 요구하였음

코로나로 인해 영상통화를 통한 화상면접이 진행되었습니다. 1차적으로 현장소장, 공무과장, 공사과장 총 3명과 면접을 동시에 진행하였습니다. 2차로는 본사와 화상면접을 진행하였고 2명의 면접관이 면접을 진행하였고 지원동기, 전공관련 질문, 근무지 특성에 대한 질문을 받았습니다.

직무면접과 임원면접을 원데이 면접으로 현대엔지니어링 본사에 가서 비대면 화상으로 면접을 본다. (지원자가 독립된 공간에서 노트북으로 응시하는 형태) 직무면접은 직무관련 문제를 풀고 PT하는 형식이며 임원면접은 주로 인성을 질문한다. 둘 다 지원자 1명 : 면접관 3명의 형식이다. 추가적으로 SPA 시험이 있는데 토스 6 정도면 가뿐하게 통과한다.

간단한 현장 상화을 듣고 현장이랑 회사에 대해 알고 왔는지 기초적인 질문들 하셨습니다. 그 다음에는 직무랑 현장 지식에 관한 간단한 테스트(약 10문 기초적인 지식, 예)각 공정이 하는 일이 무엇인지 등)를 봤습니다.

경력자라면 경력 위주의 면접이 진행됩니다. 전공에 대한 지식과 남직원의 비율이 높아 적응을 잘 할 수 있을지의 여부를 판단하기 위해 본인의 성격 및 인간관계 등을 중심으로 진행되었습니다.

지원자 3명씩 들어가고 면접관 3분 계셨음, 두 분은 차장직 이상인듯하셨고 대리님 한 분 계셨음. 지원하는 일에 대해서 얼마나 알고 있는지, 그전 회사와 경력에 대해 질문하였으며, 취업하고자 하는 의지가 얼마나 되는지 체크하였음. 딱딱한 분위기를 대리님이 편하게 풀어가면서 편하게 해주시려고 하셨음

면접관 3 명 인사과 /프로젝트 관리자 /전기팀장 전에 프로젝트 진행 사항 질문에 답하는 형식 입사하게 되면 프로젝트 어떻게 관리할 것인가 질문 답변