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![](http://www.saraminimage.co.kr/sri/mobile/companylab/bg_review_interview_220322.png)
- 기계조작원, 단순생산직, 생산, 생산기술, 부품설계
- 2023년 하반기
- 4-8년차
- 합격
면접방식은 일단 회사입구로 들어와서 안전에 대한 짧은 교육과 함께 진행이됨. 그런 후 지원자 1: 면잡관 다수로 면접 진행후 1시간 정도에 인터뷰후 면접종료
- 2교대
- 2023년 상반기
- 신입
- 불합격
지원자 3명 면접관 3명으로 진행하고 안전사고가 많이 발생하는지 면접 이전에 안전교육을 진행하고 시작합니다.(회사 입구에 안전일수 기록이 있는데 1년을 넘은적이 없을 정도로 자주 발생하는 느낌입니다.) 지원자 나이는 30~40대도 많이 보여서 나이때문에 고민할 필요가 없습니다.
- 단순생산직, 제조가공, 품질검사원
- 2018년 상반기
- 신입
- 합격
생산직 우리회사가 무엇을 만드는지 물어보며 모를시 회사소개를 해주셨습니다. 그리고 이번채용 하는 이유를 물어보시며 모를시 답변해주시고 제일중요한 대량생산 경험이 있는지 교대근무 경험 및 본인의 장단점과 마지막으로 한마디하고 싶은 분 손들어라고 하는데 꼭 하세요
- 기계설계, 기계조작원, 펌프설계
- 2018년 상반기
- 4-8년차
- 합격
1:1 방식으로 15분씩 4명의 면접관과 약 1시간동안 면접이 진행되고 기술, 어학, 대인관계 등의 질문들을 받았으며 대체로 면접분위기가 좋고 인상깊었음
- 임상PM
- 2018년 상반기
- 1-3년차
- 합격
다대다 면접 방식이고 생산직은 인성면접 한 번입니다. 기술직이나 기타는 면접 2회입니다. 경력에 관련된 이야기, 인성관련된이야기, 기술직은 기계 기초 관련 및 전기 기초 관련 질문합니다.
- 무역사무원, 무역중개인
- 2018년 상반기
- 13년차 이상
- 합격
지원자 한 명에 면접관 두 명이었습니다. 분위기는 전반적으로 딱딱하지 않았고요 실무 위주로 많이 물어보았습니다
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