기업·연봉

관련된 실무능력이나 경험을 토대로 면접 진행, 기술적인 능력은 크게 보는것은 아니나 적극적인 소통방식으로 어필이 필요함

1차로 팀장 면접을 통해 실무적인 역량 평가 후 2차 임원직과 면접을 통해 회사의 전반적인 비전과 방향성, 인성 면접을 진행합니다.

각부서 팀장 면접>대표이사 면접 위 순으로 진행되었습니다. 1차에서는 팀으로 일하는데에 필요한 역량, 기본 오피스툴 활용 능력에 대한 질문이 주가 되었으며, 2차에서 장단점 등 개인에 대한 질문으로 이루어졌습니다. 예상 질문에 대해 충분히 준비하여 떨림 없이 임할 수 있었습니다.

사무실 분위기가 너무 좋았고 너무 친절하게 면접을 해주셔서 편안하게 잘 하고왔습니다 인성도 너무 좋아보이시고 사람들도 전부 좋아보였습니다

1대1로 편안한 분위기에서 진행되었고, 대부분 경력과 실무에 관한 상식적인 질문들이었습니다. 신입 면접이다 보니 실무 능력보다는 비전과 목표 의식을 중요하게 여기시는 것 같았습니다

기술 면접 및 임원 면접으로 이루어져 있었는데 임원면접은 당시 임원진이 바빠서 진행하지 못하였음, 기술 면접은 이때동안 했던 연구내용에 대한 PT 및 인성 면접으로 이루어져 있음

1차 면접 후 2차 면접 진행 다소 편안한 분위기에서 면접진행되어 재밌었음 약 1시간정도 면접본 후 2차 면접에서는 mbti물어보심...

자기소개서에 기입된 내용들을 꼼꼼히 보시고 질문하셨습니다. 또 포트폴리오에 첨부한 파일들도 자세히 보시는 것 같았습니다. 면접은 40분 정도 진행됐습니다.