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퇴사
최저임금 받고 포지션과 다른 업무, 퇴사가 답일지 경력이 답일지 고민입니다.

작은 유통업 회사 입사한지 6개월차 되는 24살입니다.디자인 전공이지만 교수님 추천으로 입사해 디자인 가능한 온라인몰 담당 AMD 포지션으로 있어요.디자인을 진짜 대단하게 잘하는 것도 아니고 해서, 어차피 뛰어나지 않으면 열정페이인 디자인 업무만 파지 않고 여러가지 배울 수 있다는 기대로 입사했습니다.하지만 시도때도없이 창고 인력으로 투입되어 택배를 싸고, 물건을 정리하다보니 많이 현타가 옵니다.작은 회사들 원래 포지션 구별 없이 일한다는 소리는 많이 들었지만, 올해 최저에 가까운 2400 받으면서 창고 일 하고 있자니 차라리 이렇게 몸 혹사하면서 일할 거면 물류 관리팀으로 입사를 했어도 저것보단 높은 연봉일텐데 하는 생각이 계속 듭니다.그냥 수요 많은 디자이너 하나 뽑아 놓고 싸게 부리는거 뻔히 알면서도 1년 경력이라도 쌓자는 마음으로 버틴게 5개월입니다.2400에 이런 업무를 하며 남은 7개월을 버티자니, 지금까지 견뎌온 시간이 아까운지 앞으로 버틸 시간이 아까운지 혼자서는 잘 판단이 가질 않네요ㅠ정규직이라고 뽑아놓고 계약직에 싸인하게 만든 것도 걸립니다.여러분이 보기엔 빠른 퇴사와 재취업이 답인가요, 아니면 1년 경력이라도 완성해서 이직하는 게 답인가요?도와주세요ㅠ

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