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이력서 넣자마자 읽고 바로 채용공고 마감하는 기업은 이미뽑은 걸까요? ㅠㅠ 12월 초에 올라온 공고인데 이력서 제출하니까 바로 마감해버리네요 .. ㅜ 사람을 뽑았다고 봐야할까요? 

지원하려는 회사 채용공고에 채용절차의 공정화에 관한 법  이라고 해서 해당사항이 기재되지 않도록 해달라고 하는데요  입사지원자 사진이 해당 사항인데 그럼 사진을 첨부 안해도 괜찮은걸까요..?

채용공고가 올라온 시점이 10월12일 정도인데 마감일이 12월 11일로 되어있어요 그 회사 다른 직무는 이미 뽑아서 공고가 내려간 상태인데 아직 공고가 남아있다면 안뽑은 걸까요?또 원래 두달 정도 긴 시간을 두고 채용공고를 올리나요? ㅜ  저번주 화요일에 열람했는데 아직 연락이 없어서 사람을 뽑은건지 그냥 서류 불합인지 둘 중 하나일 것 같은데 괜히 신경쓰이네요 ..