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중소기업에 처음 입사해서 일을 하고 있는데사무실에 저 포함 2명이 일을 하고 있습니다.사장님이 갑자기 저를 불러서 여직원이 곧 그만두니여직원의 일까지 저한테 할 수 있냐고 물어보더라고요.인센티브를 줄 생각이니 얼마 받으면 적당할지생각해 보라고 하셨고 사장님도 얼마를 주면 적당할지생각해 보겠다고 했습니다.지인 몇분에게만 물어봤었는데 대부분 2명의 월급이 나가다가 한 명으로 줄어든 거니까 1.5배를 부르라고 하더라고요그래서 제 고민은첫째 원래 업무량 비중은 제가 더 많아서 페이를 많이 준다고 하시면 일이 많아도 상관이 없을 거 같아요 이런 경우에는 얼마를 불러야 할지 감도 안 잡혀서 고민이예요둘째 제가 받고 싶은 인센티브 금액과 협상이 잘되지 않으면 돈은 적은데 일만 많아지고 회사를 그만둬야 할지도 고민입니다+ 여직원은 12월달에 퇴사하고사무직이 아닌 다른분들도 10월, 11월에 퇴사하셔서지금 사무직을 제일 많이 하는 저까지 퇴사한다면 회사에 타격이 클거라고 예상해요.저는 인센티브 협상이 잘 안되서 퇴사를 할 경우에는 10월로 생각하고있습니다.