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미열람인데 같은 직무 신규공고가 올라왔어요 재지원 해봐야할까요?

HVoCCQKHcDGE3M4 2024.07.10 작성
지난 공고 마감 당일에 지원했습니다
공고 기간이 길어 지원자가 아주 많았고, 마감 후 며칠간 미열람 상태길래 이미 적격자를 뽑았다고 생각했습니다
근데 같은 직무로 신규 공고가 올라왔네요 이런 경우 기존 지원을 취소하고 신규 공고에 지원해도 괜찮을까요?
신규 공고에 지원하면 가능성이 더 올라갈까요?
댓글 71
  • 프로_어이어이마징가요 2024.07.14 작성
    음.. 기존 지원을 취소하고 지원할 필요는 굳이 없을 것 같기는 합니다.
    일단 이전 내역이 그대로 남아있기 때문에 그걸 그대로 활용이 가능하기도 하고 취소하고 지원하는지 여부는 큰 상관이 없으니까요.
    다만, 혹시나 변경할 내용이 있다면 기존 지원 내역을 취소하고 새로 변경해서 하시는것도 좋습니다.
  • 프로_노부랑도 2024.07.11 작성
    기존걸 취소할 필요는 없을 것 같고 신규에도 지원하심되지 않을까싶네요 추가로 채용인원을 늘려서 공고가나온걸수있으니 이전거는 이전공고대로 이번건 이번 공고로 별도 모집하는걸수있으니까요 이력서는 사람인이력서를 받는다고 뭐가 우월하다고 할 수는 없고 제시하는 필수문항이 있지 않고서는 주요답변 피해가며 문항고르지마시고 자기소개 성격의 장단점 입사후포부 등 직원으로 뽑고싶게할만한 성장과정 가치관 잠재력을 확인 할 수 있는 항목들 잘 추려서 넣기 바랍니다. 화이팅하셔서 좋은 취업되시기 바랍니다.
  • y3jrFKaRkx1wBda 2024.07.17 작성
    응원합니다 파이팅
  • tXjcfjsRUjsZwO7 2024.07.17 작성
    화이팅
  • eaHcCwxh5A41WPk 2024.07.17 작성
    응원합니다
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