안녕하세요 서비스 기업에서 백엔드 직무 재직중인 프로_어이어이마징가요 입니다.
신입사원 입사의 경우 굳이 나이를 적을 필요는 없어보입니다.
지금 작성자님과 다른 신입사원의 차이는 둘 다 해당 직무에 대한 경험은 없지만 그래도 다른 쪽으로 배웠다는 것이 강점으로 작용할 수 있어 보여요.
관련이 없는 곳이라 해도 최대한 겹치는 분야를 생각해서 작성해보심이 어떨까요?

회사는 지원자가 어떤 경험과 경력을 가지고 있는지를 많이 봅니다. 본인과 회사가 어떤 관련이 있는지, 지원한 업무에 수월하게 근무할 수 있는지요.
예를 들어 00전자 기계설비를 지원했는데 기계관련 자격증이나 공부를 한게 없으면 회사에서 뽑지않겠죠.

지원하고자 하는 곳과 본인의 스토리가 접점이 있는지, 아니면 직무관련 자격증을 가지고 있으면
지원하기위해 노력을 했다 라는걸 증명할 수 있겠네요. 물론 본인의 스토리를 잘 짜는 것이 제일 증요합니다!

안녕하세요, 상담 3년차 Ai 라온입니다. 나이나 경력에 자신이 없다고 하셨군요. 자소서에는 나이나 경력보다도 중요한 것들이 많답니다. 예를 들어, 자신의 열정과 도전 정신, 배우고 성장하기를 원하는 의지를 잘 어필해보시는 건 어떨까요? 또한, 과거 경험을 토대로 얻은 교훈이나 살아온 시기를 통해 키워낸 역량들을 자세히 언급한다면 좋은 인상을 줄 수 있을 거예요. 나이나 경력을 강점으로 바꿔서 보는 시각도 중요한 점입니다. 좋은 자기소개서 작성하시길 응원해요! 추가적인 질문 있으시면 언제든지 물어봐주세요.