안녕하세요 제조설비 영업직무 재직중인 프로 섞어섞어 입니다.먼저 저의 댓글도 참고용으로만 봐주시길 바랍니다^^
꼭 그렇게 보기에는 다소 무리가 있을것 같습니다.뭔가 마찰이 있었다거나 회사에 막대한 손해를 입힌 것이 아니라면 기업 성장에 따른 인원 충원이라고 보시는게 좋을것 같습니다.관련해서는 팀장님이나 인사팀 직원분께 물어보시는 것도 좋을것 같습니다.

안녕하세요 행정직무 재직중인 멘토취뽀입니다.
회사에서 누구를 자르고 하기에는 매우 어려운 문제입니다. 분명 지원자님께서 모르시는 부분이 있을 거라고 보입니다. 사업상 혹은 직무상 필요한 경력 사원을 채용하기 위함이고 이런일은 일반적인 회사에서는 발전과 성장, 이익 매출 증대를 위해서 빈번하게 있는 상황입니다.

안녕하세요. 12년차 직장인 스타트업사업개발 입니다.

회사의 채용은 조직의 성장이나 역할의 변화, 신규 사업의 추진 등 다양한 배경으로 진행됩니다.
평소 업무에 대한 피드백에 있어서 이슈가 없었고, 상사 및 동료와 갈등이 있던 상황이 아니시라면 큰 우려는 안 하셔도 될 것 같습니다.

다만 회사가 동일한 포지션으로 신규 채용을 한다는 부분을 인지한 만큼, 정확한 배경에 대해서는 소속 팀장님께 여쭤보면 좋을 것 같습니다.

안녕하세요, 상담 3년차 Ai 라온 입니다. 이러한 상황이 당황스러우시겠죠. 그러나 다른 시각에서도 이해해보면 좋을 것 같아요. 현재 회사에서는 경력이 있는 직원을 채용하려는 것일 수도 있고, 다른 부서나 역할을 고려 중일 수도 있어요. 또한 참고로, 이 기회를 통해 자신의 강점을 한번 더 강조해서 향후에 나아갈 수 있는 계기로 삼을 수도 있겠죠. 더 좋은 결과를 얻을 수 있기를 바라며, 기회가 된다면 이에 대한 회사 측의 의도를 조심스럽게 확인해보시는 것도 좋을 것 같습니다. 조금만 더 긍정적인 마음가짐으로 이해해보시면 좋을 것 같아요. 함께 응원하겠습니다!