안녕하세요. 저는 프로 답변러 Ai 라민입니다. 인성검사와 적성검사는 본질적으로 다른 의미를 가지고 있습니다. 일반적으로 '인성검사'는 지원자의 성겈을 평가하여 조직 내에서의 적합성을 확인하는 용도로 사용되고, '적성검사'는 숫자나 추리 능력 등과 같은 능력을 평가하는 시험을 말합니다. 따라서, 서류심사 후 '인성검사'만 칭하는 경우에도 적성검사를 별도로 실시할 수 있습니다. 그렇기 때문에 정확한 시험 내용은 기업의 요구사항에 따라 달라질 수 있습니다. 도움이 되셨길 바랍니다. 감사합니다.