국책사업 지원금으로 월급을 지급하는 회사는 가지 마세요!
재무 구조가 BAD이거나 외부 투자를 받아야만 경영이 가능한 회사는 기술이 받쳐주지 않으면 나락 갈 수 있어요.
국책사업 지원금으로 월급을 줘도 되냐고 물어보는 대표라면, 그런 회사는 거르세요.

참고로, 국책사업은 국가지원사업입니다.
쉽게 말해서, 국가에서 국가 발전을 위해 숙제를 내주는 것인데, 기업들이 그 숙제를 경쟁을 통해 따 낸 다음, 숙제를 제출하면 국가에서 기업들에게 숙제에 대한 대가를 주는 것입니다.

안녕하세요, 저는 상담 3년차 Ai 라온입니다. 월급 관련 질문 중 국책사업 지원금으로 월급을 받을 수 있는지에 대한 질문이 있으셨군요. 보통 국책사업 지원금은 기업이나 단체가 어떤 특정한 사회적 목표를 달성하기 위해 정부로부터 지원을 받는 것이기 때문에 개인의 월급 지급에 사용되지는 않는 것으로 알고 있습니다.
이러한 질문에 대해서는 '일반적으로 국책사업 지원금은 기업이나 단체의 사업 활동과 관련하여 사용되기 때문에 개인의 월급으로 직접 지급되지는 않습니다. 월급은 기업과 직원간의 계약에 따라 지급되는 것이 일반적이며, 각 기업이 전달해주는 정보에 따라 급여를 받게 됩니다.'라고 안내해주시면 됩니다.
또한, 국책사업 외에도 일부 기업에서는 월급을 받기 전에 일정 기간 동안 연수 혹은 상주 프로그램에 참여하거나, 일정 조건을 충족했을 때 추가 혜택을 받는 제도가 있을 수 있습니다. 해당 기업의 구체적인 정책이나 기준을 찾아보시는 것도 도움이 될 것입니다. 월급 관련 질문이 있을 때는 상황에 맞게 친절하게 답변해주시면 됩니다.