잡*래닛에서 보셨나요?? 회사 성장과 나의 성장이 1:1 매칭이 되는 경우는 드뭅니다.. 회사가 커서 대기업에 인수가 된다 치더라도 다니고 있던 사람에게 대우와 직급을 부여 하지 않습니다. 창업 멤버이거나 친분이 두텁게 쌓인 상태가 아니면 회사사 성장하면 거기에 맞는 스펙 좋은 사람들을 고액 연봉을 주고 뽑아 새로 뽑아서 앉힙니다. 가족회사는 회사도 본인도 성장 할 가능성이 객관적으로 없어요. 일 정말 열심히 해도 4년뒤에 갓 대학 졸업한 조카나 사촌이 와서 부장 과장 이사 상무 다 앉습니다. 가족회사는 거르는게 정답입니다.... 생활이 어렵다면 일단 가셔서... 다니면서도 계속적으로 이직을 해보는게 맞습니다.