이직 시 연봉 협상

Question

현재 거의 4년차 되가는 재직 중인 중소기업 회사 연봉이 2200...정도 되는데 얼마전에 대기업 계열 회사로부터 이직 제안을 받았습니다제가 원래 이직을 준비하던 회사였구요ㅠㅠ이직 제안을 한 회사는 알아보니 신입 최소 연봉이 2600~2800부터 시작하더라구요...서류 합격해서 곧 면접 보러 가는데 어느정도를 언급해야 할까 너무너무 고민입니다ㅠㅠㅠㅠ생각보다 적게 말해도 문제 많게 말해도 문제..어떡하죠 ㅋㅋㅋ ㅠㅠ

qFHME6qHyVGuCHp · Answer

4년차에2200이면 10년전아닌가요 ㅠㅠ

hdy9lSvFQBafmdR · Answer

4년차인데 연봉이 2200이라니요...어떤 직무를 하고 있는지는 모르겠지만, 역시 중소기업이네요...이직의 제안을 받았으면  2800이상을 불러봐도 될거 같은데요...왜냐면 지금 다니고 있는 직장에서의 경력도 있으니깐요...아무쪼록 좋은 임금협상이 되길 기원할게요!

MWJIWoxr8JqFft4 · Answer

저도 중소기업 4년차였는데 퇴사하고 구직 중에 면접본 곳에서 경력 인정이 안되어서 3600이상을 불렀는데 오히려 회사쪽에서 3200밖에 안된다라면서 제시를 하더라구요 자기 어필은 확실히 해야 나중에 후회안해요

oLi1FyD0Nu7p9um · Answer

2200이면 너무적어요ㅜ
연봉협상하실때 지금 회사가 워낙 어려울때부터 함께했고 회사가 줄 수 있는 최대한의 보상을 받아온것이 이정도다
추가적으로 어떤 보상들 받아왔다고 이야기하시고
최소 1000만원 이상 인상 선제시하세요 이것도 미니멈인거 강조하시구요..
화이팅입니다!

이직성공했당 · Answer

15인이하 생산직8년9개월 어떻게보면 기술직이라.2월 퇴사하고 이분야 안한다 하다 지난주 면접 봤음. 신입 기준 4000만원 전직장 3600 얼마 원하냐 해서 잘모르겠다. 솔직히400더 받는데 ㅎㅎ.

그러더니 전무님이 경력 인정해주겠다. 4500+@주신다고 하시네요.

결국 입사 한다고 말씀드리고 담주 화요일 출근입니다

경력직으로 입사 하는것 같은데 한 2200이면 한 신입직원이2800이라면서요 거기서 한 400쯤 불러요. 3200. 아님 솔직히 잘모르겠다고 경력 인정해주시면 내규 에 맞게 책정 해 달라고 하세요.

저 잘모른다고 내규 맞게 책정 해달라 했어요