해당 회사들은 어떻게 해야 사전에 알아채고 지원하지 않을 수 있을까요?

너무너무 화가 납니다. 입사하고 나서야 특정 직책에 수많은 사람들이 6달은 커녕 3개월도 못버티고 나간 흔적을 발견할 수 있고
(알고보니 코로나 지원금을 받기위한 지속채용을 조건으로 3개월 수습기간을 거치는 척 하면서 해고하고 심지어는 해당 기간안에
코로나로 인한 권고 휴직까지 합니다) 입사전에는 이 회사가 어떤 회사인지 도무지 알 길이 없는데 말이죠.

그렇다고 이렇게 나온다고 한들, 노동부에서도 딱히 도움이 되질 않습니다.
해당 기업이 위법사항을 행하고 있다고 보기 어렵다고 판단된다는 반복성 답변만이 있을 뿐입니다.

특히, 리조트/호텔, 여행업계에서 이런 일이 잦은데 솔직히 당해본 입장에서는
너무 화가 나서 기업명이라도 공개해버리고 싶은 심정입니다.

왜 입사 후 그렇게 일을 안가르쳐 줬는지도 이해되더군요.

이렇듯, 법망을 이용하여 이시국에 이따위 쓰레기 짓을 하는 기업들을 어떻게 해야 사전에 분별 할 수 있을까요?