직원이 5명은 되는 줄 알고 입사했는데 입사하고보니 5명 미만입니다..
전 애초에 내채공 신청할 생각으로 취업했습니다.
근데 내일채움공제는 입사당시 5인 이상 기업이어야 해당된다더라구요 사정을 말하니 어차피 신입 더 뽑을 예정이었다며 직원 더 들어와서 5명 되면 그때 입사등록 같이하고 내채공 신청해주겠다더라구요
근데 일주일간 입사지원 들어오는 상태를 보니 아무래도 5명 되기 힘들것같습니다..ㅠ
일단 한달은 기다려보고 결정 할 생각이지만, 5인 이상이 안되서 내채공 못하는거 빼고는 괜찮은 곳이거든요ㅠ 그냥 내채공 포기하고 다닐까요? 아님 내채공 되는 곳을 다시 찾을까요..? 솔직히 제 스펙에 다시 취업시장 뛰어드는거 너무 힘든 결정이라 고민입니다 ㅠㅠ
그리고 운전 필수라 회사 차량으로 운전 연습 중인데 아무리 보험이 가입되어있다지만, 전 아직 입사등록을 안해서 직원으로 되어있지도 않고.. 혹시 회사차로 운전하다거 사고라도 나면 사대보험이나 이런것도 안되어 있는 상태인데 그땐 어떻게 하나 걱정이고 고민입니다ㅠ
직원으로 등록 안되어있어도 회사측에서 차량보험 들어있고, 저도 따로 운전자보험 해두면 문제없을까요?
전 애초에 내채공 신청할 생각으로 취업했습니다.
근데 내일채움공제는 입사당시 5인 이상 기업이어야 해당된다더라구요 사정을 말하니 어차피 신입 더 뽑을 예정이었다며 직원 더 들어와서 5명 되면 그때 입사등록 같이하고 내채공 신청해주겠다더라구요
근데 일주일간 입사지원 들어오는 상태를 보니 아무래도 5명 되기 힘들것같습니다..ㅠ
일단 한달은 기다려보고 결정 할 생각이지만, 5인 이상이 안되서 내채공 못하는거 빼고는 괜찮은 곳이거든요ㅠ 그냥 내채공 포기하고 다닐까요? 아님 내채공 되는 곳을 다시 찾을까요..? 솔직히 제 스펙에 다시 취업시장 뛰어드는거 너무 힘든 결정이라 고민입니다 ㅠㅠ
그리고 운전 필수라 회사 차량으로 운전 연습 중인데 아무리 보험이 가입되어있다지만, 전 아직 입사등록을 안해서 직원으로 되어있지도 않고.. 혹시 회사차로 운전하다거 사고라도 나면 사대보험이나 이런것도 안되어 있는 상태인데 그땐 어떻게 하나 걱정이고 고민입니다ㅠ
직원으로 등록 안되어있어도 회사측에서 차량보험 들어있고, 저도 따로 운전자보험 해두면 문제없을까요?
저는 조금 더 기다려볼 것 같네요!
모든게 다 맞는 기업을 찾기는 어려운 것 같고
신입도 더 뽑을 예정이 있다고 하니까 한번 믿어보세용
내채공이 되지만 그거 말고 전부 개판이 회사도 수두룩하거든요
그래도 5인미만은 생각 좀 해보셔야겠네요.. 최소한의 법적 보호를 못 받아서 5인미만 사업장은
받을수 있는 혜택을 포기하면 안되죠
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