안녕하세요. 개발직군 재직중인 프로 몽베스트입니다.저는 솔직하게 말할 것입니다. mbti는 대화를 이끌어내기 위한 소재인 것으로 보이며 대화가 잘 된다면 어떤 유형이든 상관없어보입니다.

안녕하세요 제조설비 영업직무 재직중인 프로 섞어섞어 입니다.먼저 저의 댓글도 참고용으로만 봐주시길 바랍니다^^
회사마다 원하는 인재상이 다르기 때문에 MBTI를 거짓으로 답변할 필요는 없을거라 생각합니다.
그리고 MBTI가 지원자의 능력에 상관없이 채용에 있어서 큰 포지션을 차지할거라 생각되지 않습니다.

안녕하세요 경영분야 재직중인 노부랑도 입니다. 솔직하게 하는게 좋을겁니다. 인성검사 등에서 유사하게 평가되었을테고 그자료를 가지고있을테니까요 그렇지 않더라도 면접에서 몇마디 나눠보면 대충 판단은 가능한데 너무 반대성향으로 제시하는건 바람직하지 않아보입니다. 걸리는부분이있으면 대비하시면 되는거니까요. 흔히들아는 I성향의 단점들 J의 장점 기업에서 J에게 기대하는부분을 즉흥적인분이시라면 어느정도 방어하고 장점어필할 수단으로 삼고 8가지 중에 어필할준비와 단점 커버할 방어수단 준비해가시면 예상질문이 정해져있는거나다름없으니 승산있지 않을까 싶습니다. 물론 그런과정에서 표현력이나 적극성 신뢰성 등 다양한 추가 평가가 가능하니 면접에 임하는 태도나 자세는 배운대로 준비한대로 정석으로 준비하는거 추천드립니다. 화이팅하셔서 좋은 취업되시기 바랍니다.

안녕하세요. 반도체 품질 직무 재직중인 프로 털보아저씨입니다.
저는 솔직하게 답변할 것 같습니다. 인성검사 등에서 확인이 가능한 부분인데, 답변을 거짓말을 했다가
걸리게 된다면 좋은 이미지를 줄 수 없을 것 같습니다. mbti 별로 장점이 있기 때문에 굳이 숨길 필요는 없을 것 같습니다.

흠 mbti로 합격여부가 갈린다면 그 회사는 걸러도 나쁘지 않을 회사이지 않을까요? 솔직하게 대답하셔도 상관없을듯 합니다.