안녕하세요 서비스 기업에서 백엔드 직무 재직중인 프로_어이어이마징가요 입니다.
퇴사자가 많은 회사는 좋은 분위기는 아닌 것 같기는 합니다.
어떤 이유인지를 알아보는 것도 괜찮을 것 같아요. 연봉 동결만이 이유라면 그래도 괜찮은데 더 안좋은 이유가 있다면 그것이 이직의 이유가 될 수 있으니까요.
다만 이직은 본인이 생각하는 회사의 단점이 장점을 뛰어넘을 때에 하는 것이라고 생각해요. 조금 더 회사의 단점과 장점을 찾아보시는건 어떨까요?

안녕하세요 제조설비 영업직무 재직중인 프로 섞어섞어 입니다.먼저 저의 댓글도 참고용으로만 봐주시길 바랍니다^^
분위기에 휩쓸려서 이직을 하는 것이 답은 아닙니다.
되도록 분위기에 휩쓸리기 보다는 종합적으로(연봉/개인 및 회사의 발전 가능성 등) 판단을 하고 선택을 하시기 바랍니다.

연봉 협상을 해보시고 안되면 이직하는게 좋으실 것 같아요...!!
다른 사람들 업무마저 담당하고 있는건데, 돈을 더 받는게 맞는 것 같아요

회사 전체 분위기가 안 좋은것 같습니다만, 우선은 이직하는 분들의 근본적인 이유와 목적이 무엇인지 냉정하게 판단해보시는게 좋을 것 같습니다. 회사에 동료들이 현재는 이직을 많이 한다고 하더라도, 회사의 발전가능성이 있고 글쓴이 님의 커리어에 긍정적인 효과가 있다고 냉정하게 판단되신다면 이직보다는 현재회사에서 경험을 더 쌓으시는 것이 좋을 듯 합니다만 그 반대의 경우라면 글쓴이님도 결정을 하시는게 좋을것 같습니다. 여러모로 차가운 심장으로 문제를 바라보시고 결정내리시길 추천드릴께요