퇴사 할까봐 붙잡으려고 그러는거 같은데.. 곧 시그널이 있지않을까 싶어요, 아니면 슬쩍 인사팀이나 이쪽에 친하신분 계시면 계약관련해서 물어보세요~ 퇴사 할까봐 붙잡으려고 그러는거 같은데.. 곧 시그널이 있지않을까 싶어요, 아니면 슬쩍 인사팀이나 이쪽에 친하신분 계시면 계약관련해서 물어보세요~

재계약때문에 잡고싶어서 그런것 같은데여 재계약때문에 잡고싶어서 그런것 같은데여

재계약 시그널일겁니다 육아휴직대체를 더써야하는 사유가 생겼을 겁니다 당해본적 있어요 육아휴직대체로 계약한 기간은 1년인데 육아휴직한 사람이 육아휴직 기간외에도 3개월을 추가로 쉬고 나오겠다고해서(일년중 일이 제일 바쁜 11월,12월만 일부러 피해서 쉬려고 1년 3개월을 쉬었어요 두번 피하고 싶었던거죠 일에대한 사명감이라고는 육아휴직 대체자보다도 없으면서도 급여는 더받아가는 현실 참나...) 일을 너무지나치게 시키고 직원들과의 사이도 좋지않아서 분명 계약만료되면 그만두겠다고 이야기했는데 이미 몰래 재계약심사대상으로 올려놓고 통과시컸더라구요 분명 근로자의 동의가 있어야하는데! 평소에는 본체만체하더니 계약만료 한두달 전쯤부터 쉬어가면서 일해야지 하고 가끔 한마디씩 건네기도 하더라구요 쉬지도 못하면서 일하고 가끔 울기도하고 우울증 증세까지 왔어요
제가 난리를치니까 육아휴직한 사람이 나왔어요 그런데 갑자기 회사 사정때문에 다른 부서를 하나더 만들게 됐는데 그쪽으로 그분이 들어가게 됐다고 하더라구요 결국은 어영부영 또 1년 계약했어요 한3개월 지나고 좀 한가해졌다 싶었는데 역시나 그때 잠시의 관심은 잡아두기 위함이라는 생각이 들정도로 처참해지게 만들더라구요 내가 바보란 생각이 들었어요 쉬어가면서 일해야된다고 일해야된다고 말하던 부장도 갑자기 팀장급 회의가 있다면서 인사할 기회도 안주길래 평소 반차쓰던 분위기처럼 그냥 나와버렸어요 짜증나 재계약 시그널일겁니다 육아휴직대체를 더써야하는 사유가 생겼을 겁니다 당해본적 있어요 육아휴직대체로 계약한 기간은 1년인데 육아휴직한 사람이 육아휴직 기간외에도 3개월을 추가로 쉬고 나오겠다고해서(일년중 일이 제일 바쁜 11월,12월만 일부러 피해서 쉬려고 1년 3개월을 쉬었어요 두번 피하고 싶었던거죠 일에대한 사명감이라고는 육아휴직 대체자보다도 없으면서도 급여는 더받아가는 현실 참나...) 일을 너무지나치게 시키고 직원들과의 사이도 좋지않아서 분명 계약만료되면 그만두겠다고 이야기했는데 이미 몰래 재계약심사대상으로 올려놓고 통과시컸더라구요 분명 근로자의 동의가 있어야하는데! 평소에는 본체만체하더니 계약만료 한두달 전쯤부터 쉬어가면서 일해야지 하고 가끔 한마디씩 건네기도 하더라구요 쉬지도 못하면서 일하고 가끔 울기도하고 우울증 증세까지 왔어요 제가 난리를치니까 육아휴직한 사람이 나왔어요 그런데 갑자기 회사 사정때문에 다른 부서를 하나더 만들게 됐는데 그쪽으로 그분이 들어가게 됐다고 하더라구요 결국은 어영부영 또 1년 계약했어요 한3개월 지나고 좀 한가해졌다 싶었는데 역시나 그때 잠시의 관심은 잡아두기 위함이라는 생각이 들정도로 처참해지게 만들더라구요 내가 바보란 생각이 들었어요 쉬어가면서 일해야된다고 일해야된다고 말하던 부장도 갑자기 팀장급 회의가 있다면서 인사할 기회도 안주길래 평소 반차쓰던 분위기처럼 그냥 나와버렸어요 짜증나

재계약 시그널일듯..? 하지만 기대는 너무 하지마세요 재계약 시그널일듯..? 하지만 기대는 너무 하지마세요