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면접시 이전직장 연봉을 높여서 말했어요

GQZOxIwvM2QVUCV 2021.09.30 작성
실 수령액 기준으로 연봉을 기재했는데
원천징수와는 금액이 연봉300정도 차이가 있어요
면접 당시에는 너무 떨려서 성과급 없는 연봉액수라고 말했는데.. 실제로 성과급이 아니라 자격수당+근속수당 등등으로 원천징수보다는 실수령액이 높은거였거든요..
혹시 나중에 입사하게 되고, 원천징수를 제출하게 될때 위의 내용을 말씀드리면 입사가 취소 될 수도 있을까요..?
댓글 10
  • aIFXez8xKxWlKQl 2021.10.28 작성
    각종 수당은 원천징수에 포함되지 않나요?
    그리고 큰 차이 아니고 썰로 풀어서 합리적으로 설명하시면 문제 없을 것같아요~
  • 6kIrWCRF41sKQN1 2021.10.28 작성
    보통 최종합격이 정해지면 연봉책정을 하려고 전직장 최근 3개월 급여명세서를 제출하라고 하거나 근로소득원천징수부도 제출해야하고 건강보험가입내역서도 출력하니 거짓말하면 다 드러납니다. 요즘 급여책정할 때 전직장에서 적게 받았으면 그비슷하게 주려고 하더라구요ㅎㅎ 많이 걱정할 필요 없으세요ㅎㅎ 다만 급여책정이 님이 원하는 금액보다는 이전에 받던 급여와 비슷해지지않을까 싶습니다.
  • 퍼펙트소울 2021.10.28 작성
    저는 이직할때 더 높여서 말못한게 지금 한이 되요~~!!ㅠㅠ 차이 크지 않으면 괜찮아요
  • eliTUL9TRnax1m8 2021.10.28 작성
    속였다가 발견되면 채용취소사유에요
    저는 확인합니다 ㅋ
  • 7LOpwx0OZfj1syr 2021.10.02 작성
    문제없습니다 그리고 근속이나 자격수당도 다 본인급여인데요 뭐
님에게 답글 다는 중
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