취업고민

Question

31세 여자입니다. 현재 강사로 일하는데 원래 학부 전공은 법학이라 인사총무팀에서 일하고 싶습니다. 공무원시험 준비를 했고 사기업에 대한 취업 정보가 적어 가서 잘 적응하고 업무를 수행할 수 있을지 걱정이되고 적지 않은 나이 직무변경이라 이직이 가능할지 걱정입니다. 인사업무에 대해 배우고 노력할 자신은 있는데 저에게 기회가 주어질까요? 어떤 능력을 어필하고 가서 어떤 방향으로 노력해야 하는지 궁금합니다. 그리고 지금 쌓은 강사경험을 이 직무에 녹여서 사용할 수 있을지도 궁금합니다.

VmYuGg0TW98R7lr · Answer

요즘 법적, 정책적 기업 규제 이슈가 많아 수요는 있지만 업무 특성상 고스펙이 요구되는 포지션입니다. 강사 경험은 커뮤니케이션 스킬 정도로 활용할 수 있겠네요. 잘 생각하셔서 꼭 하고싶은 일을 하시길 바랍니다.

LuuWVVMX6glAbYN · Answer

현실은 어렵다는게 제 의견입니다.스탭 비율이 현저히 낮고 경력이 있거나, 신입의 경우에는 그에 맞춰 졸업 직후 취업자가 많아서요.전문성을 교육 쪽으로 포커스를 맞춰서 가도 강사관 교육관리는 엄연히 다릅니다.눈높이(기업 레벨, 연봉수준)을 낮춰서 경력부터 쌓으시는걸 추천드립니다.

wGWCwv5AHOW0R9P · Answer

안녕하세요! 인총으로 가고싶으시면 하루빨리 취직하시는 게 좋을 것 같습니다. 초반엔 스스로 공부를 많이 하셔서 늦어진 업무경험을 빠르게 쌓으셔야할 듯 합니다. 법적 소견을 어느정도 낼 수 있다면 법관련 지식이 있으면 도움이 되는 회사에서는 장점으로 어필할 수도 있을 듯하지만 신입으로 들어가셔야하는게 좀 걸리네요. 작은 스타트업에 들어가셔서 회사와 함께 성장하시는 그림이 좋으실 것 같아요. (아주작은 회사이거나 시니어가 있는 팀의 쥬니어가 가능할 듯 싶어요.

DTImcba7BRKrLsf · Answer

대다수 인사총무 파트(대기업 제외)는 거의 잡무 역할이라 나이를 어린 사람들을 선호하는 편입니다...

uHJBod0SdZJ5bxQ · Answer

강사경력이 있으시다면 인사 중에서도 교육파트로 지원해보심이 어떨까합니다. 신입사원 교육 직원교육 직무교육 등등 기업별 다양한 교육과정을 운영하고 있습니다. 그리고 본인 전공이신 법학을 살리시는 것도 나쁘지만은 않을 것으로 사료됩니다.

그리고 공기업쪽 보시는 것도 괜찮을거 같네요.