제 경우엔 첫 회사에서 3년간 받았던 연봉은 제 연차나 동일 산업 대비 무척이나 낮은 편이었어요. 하지만 그때 연봉 외에 배웠던 것들이나, 쌓인 경험과 역량들이 추후 이직 과정에서 제 몸값으로 확확 오르긴 했습니다. 다만 그 회사에 계속 머물렀다면 지금 제가 받고 있는 연봉 만큼 처우가 올랐을 것 같진 않아요. 그런 의미에서 저는 본인의 능력만 어필할 수 있다면 이직이 연봉을 높이는 좋은 수단이라고 생각해요. 특히 작성자님이 일해온 8년은 결코 짧다고 생각하지 않아서요. 현재 회사에서 일하는 것과 별개로 이직 준비를 한번 시도해보면 좋을 것 같아요.
그리고 바라던 기업에 이직이 확정됐을 때, 역으로 현재 회사에 이정도의 연봉 인상이 가능할지 카운트 오퍼를 유도해볼수도 있을 테고요. 꼭 열심히 일하시는만큼 보상 받으셨으면 좋겠네요! 제 경우엔 첫 회사에서 3년간 받았던 연봉은 제 연차나 동일 산업 대비 무척이나 낮은 편이었어요. 하지만 그때 연봉 외에 배웠던 것들이나, 쌓인 경험과 역량들이 추후 이직 과정에서 제 몸값으로 확확 오르긴 했습니다. 다만 그 회사에 계속 머물렀다면 지금 제가 받고 있는 연봉 만큼 처우가 올랐을 것 같진 않아요. 그런 의미에서 저는 본인의 능력만 어필할 수 있다면 이직이 연봉을 높이는 좋은 수단이라고 생각해요. 특히 작성자님이 일해온 8년은 결코 짧다고 생각하지 않아서요. 현재 회사에서 일하는 것과 별개로 이직 준비를 한번 시도해보면 좋을 것 같아요. 그리고 바라던 기업에 이직이 확정됐을 때, 역으로 현재 회사에 이정도의 연봉 인상이 가능할지 카운트 오퍼를 유도해볼수도 있을 테고요. 꼭 열심히 일하시는만큼 보상 받으셨으면 좋겠네요!

이직을 추천합니다. 이직을 추천합니다.

네 이직하는게 좋아요 네 이직하는게 좋아요

8년이라면 적은 것 같습니다! 8년이라면 적은 것 같습니다!

직군으로만 보고 연봉이 높다 낮다를 판별하기는 어렵지만, 8년정도의 경력을 생각해보면 저는 개인적으로 적다고 생각합니다. 직군으로만 보고 연봉이 높다 낮다를 판별하기는 어렵지만, 8년정도의 경력을 생각해보면 저는 개인적으로 적다고 생각합니다.