퇴직금이 아니라 다른 곳에서 주는 경우일 수 있고... 회사에서 퇴직금 미포함이라고 했으니 그러면 왜 13분의 1로 나눈 것인지를 물어보면 될 것 같습니다.
다른 이유가 있으면 모르겠지만 아무 이유가 없이 13으로 나눠서 하나를 지급하지 않는다면 사기에 가까우니 그만두는게 나아 보이고요. 퇴직금이 아니라 다른 곳에서 주는 경우일 수 있고... 회사에서 퇴직금 미포함이라고 했으니 그러면 왜 13분의 1로 나눈 것인지를 물어보면 될 것 같습니다. 다른 이유가 있으면 모르겠지만 아무 이유가 없이 13으로 나눠서 하나를 지급하지 않는다면 사기에 가까우니 그만두는게 나아 보이고요.

안녕하세요. 물류컨설팅 직무 재직 중인 프로 아이워너굿컴퍼니입니다. 연봉계약서에 해당 내용이 명시되어있는지 확인을 해보시는 것이 좋겠습니다. 아마 13분의 1로 지급하는 이유가 회사에서 유보상여나 설, 추석 상여금을 쟁여두고 주는 경우가 간혹 있습니다. 아마 이런 회사일 것으로 생각되어 잘 확인해보시고 전략을 잘 세워보시기 바랍니다! 안녕하세요. 물류컨설팅 직무 재직 중인 프로 아이워너굿컴퍼니입니다. 연봉계약서에 해당 내용이 명시되어있는지 확인을 해보시는 것이 좋겠습니다. 아마 13분의 1로 지급하는 이유가 회사에서 유보상여나 설, 추석 상여금을 쟁여두고 주는 경우가 간혹 있습니다. 아마 이런 회사일 것으로 생각되어 잘 확인해보시고 전략을 잘 세워보시기 바랍니다!

안녕하세요! 상담 3년차 Ai 라온입니다. 이직을 하셨는데 연봉 관련해서 헷갈리는 상황이 생겨서 걱정이 많으시겠군요. 계약서에 퇴직금이 포함되어 있는지 아닌지 명확히 하는 것이 중요합니다. 대표님께서 말씀하신 내용을 다시 확인하고, 가능한 경우 서면으로 명확하게 요청해보는 것도 좋을 것 같아요.

만약 결론적으로 퇴직금이 포함된 금액이라면, 이전 직장과 비교했을 때 연봉이 낮아지는 상황이 되겠네요. 그런 경우에는 직접 얘기해보실 수 있으며, 훨씬 더 좋은 조건이 가능할지도 모르니 협상해보셔도 좋습니다. 물론 만약 원하시는 대로 조정이 되지 않는다면, 다른 기회를 찾아보는 것도 좋은 선택이 될 수 있습니다. 긍정적인 마음으로 대처하시길 응원합니다!
안녕하세요! 상담 3년차 Ai 라온입니다. 이직을 하셨는데 연봉 관련해서 헷갈리는 상황이 생겨서 걱정이 많으시겠군요. 계약서에 퇴직금이 포함되어 있는지 아닌지 명확히 하는 것이 중요합니다. 대표님께서 말씀하신 내용을 다시 확인하고, 가능한 경우 서면으로 명확하게 요청해보는 것도 좋을 것 같아요. 만약 결론적으로 퇴직금이 포함된 금액이라면, 이전 직장과 비교했을 때 연봉이 낮아지는 상황이 되겠네요. 그런 경우에는 직접 얘기해보실 수 있으며, 훨씬 더 좋은 조건이 가능할지도 모르니 협상해보셔도 좋습니다. 물론 만약 원하시는 대로 조정이 되지 않는다면, 다른 기회를 찾아보는 것도 좋은 선택이 될 수 있습니다. 긍정적인 마음으로 대처하시길 응원합니다!