자진퇴사는 실업급여 못 받아요.
만약에 회사랑 협의해서 받고 싶으시다면 실업급여를 받을 수 있게끔 이직확인서를 처리해달라고 하시면 돼요.
이직확인서는 고용보험 사이트에서 조회하실 수 있는데(처리 결과 등), 실업급여를 받을 수 있는 코드 번호가 있어요.
코드번호는 아래 글 참고하시면 될 거 같아요!

https://sharingman.tistory.com/entry/%EC%8B%A4%EC%97%85%EA%B8%89%EC%97%AC-%EC%9D%B4%EC%A7%81%EC%BD%94%EB%93%9C-%EC%83%81%EC%8B%A4%EC%82%AC%EC%9C%A0-%EC%B4%9D%EC%A0%95%EB%A6%AC

한가지 유의할 점은, 피보험단위기간이 180일 이상이어야 받을 수 있다는 점입니다.
피보험 단위기간은 단순 출근일수랑은 좀 계산이 달라요. 예를들어 딱 6개월 일했다고해서 정확히 30일 x 6개월해서 180일이 되는 게 아니기 때문에 일한 기간도 사실은 6개월보다 더 길어야 180일이 넘을 거예요. 자진퇴사는 실업급여 못 받아요. 만약에 회사랑 협의해서 받고 싶으시다면 실업급여를 받을 수 있게끔 이직확인서를 처리해달라고 하시면 돼요. 이직확인서는 고용보험 사이트에서 조회하실 수 있는데(처리 결과 등), 실업급여를 받을 수 있는 코드 번호가 있어요. 코드번호는 아래 글 참고하시면 될 거 같아요! https://sharingman.tistory.com/entry/%EC%8B%A4%EC%97%85%EA%B8%89%EC%97%AC-%EC%9D%B4%EC%A7%81%EC%BD%94%EB%93%9C-%EC%83%81%EC%8B%A4%EC%82%AC%EC%9C%A0-%EC%B4%9D%EC%A0%95%EB%A6%AC 한가지 유의할 점은, 피보험단위기간이 180일 이상이어야 받을 수 있다는 점입니다. 피보험 단위기간은 단순 출근일수랑은 좀 계산이 달라요. 예를들어 딱 6개월 일했다고해서 정확히 30일 x 6개월해서 180일이 되는 게 아니기 때문에 일한 기간도 사실은 6개월보다 더 길어야 180일이 넘을 거예요.