디자인 및 생산관리 하고 있는 연봉 3200 브랜드디자이너입니다.
1년의 재직 기간동안 직기류 제품 몇가지를 무신사내에서 꽤 많이 팔아 매출을 많이 일으켰습니다. (연봉의 대략 8배정도) = 회사매출의 10%이상
영업이익은 연봉의 2-3배이상 만들어서 영업이익의 10-15%를 연봉에 인상시켜달라고 요구하려고 하는데 합당한가요?
위의 기여도때문인지 부사수 2명과 팀장이라는 직책까지 받기는 했는데, 연봉은 아직 고정입니다.
(*10개월차 이후로 부사수를 붙여주었으며, 회사내 그래픽디자이너외에 의류디자이너는 혼자였습니다.)
다음달이면 1년인데 어떻게 접근해야 유리한 위치로 연봉협상을 할 수 있을까요?
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