공기업을 말씀을 하시는 거 같습니다. 공기업에서는 인턴을 하는게 더 유리할 수도 있습니다. 왜냐하면 채용공고문에 대부분의 회사에서는 3개월에서 6개월 사이의 기간을 수료한 인턴 분께 서류에서 등 가산점을 주곤 합니다. 그렇지만 계약직은 기간이 더 길어서 2년 이상은 하셔야만 유리할 수 있습니다. 인턴을 추천을 드리고 싶습니다.
공기업을 말씀을 하시는 거 같습니다. 공기업에서는 인턴을 하는게 더 유리할 수도 있습니다. 왜냐하면 채용공고문에 대부분의 회사에서는 3개월에서 6개월 사이의 기간을 수료한 인턴 분께 서류에서 등 가산점을 주곤 합니다. 그렇지만 계약직은 기간이 더 길어서 2년 이상은 하셔야만 유리할 수 있습니다. 인턴을 추천을 드리고 싶습니다.
프로_어이어이마징가요3일 전
6개월 인턴인데 정규직 가능성이 없나요? 신기하네요...
공기업 관련 체험형 인턴인 것 같은데, 공기업 취업용으로는 쓸모가 있겠지만 다른 쪽으로는 크게 도움이 안될 것 같습니다.
사실 저라면 둘다 안하고 제가 원하는 업무의 신입 또는 채용연계형 인턴을 도전해볼 것 같아요.
굳이 고르자면 저기서는 계약직이지 않을까... 싶습니다.
이것도 작성자님의 경우는 다를 수 있으니 잘 고민해서 결정해보세요.
6개월 인턴인데 정규직 가능성이 없나요? 신기하네요...
공기업 관련 체험형 인턴인 것 같은데, 공기업 취업용으로는 쓸모가 있겠지만 다른 쪽으로는 크게 도움이 안될 것 같습니다.
사실 저라면 둘다 안하고 제가 원하는 업무의 신입 또는 채용연계형 인턴을 도전해볼 것 같아요.
굳이 고르자면 저기서는 계약직이지 않을까... 싶습니다.
이것도 작성자님의 경우는 다를 수 있으니 잘 고민해서 결정해보세요.
오키레쓰고2일 전
저라면 2번이요.
저라면 2번이요.
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Ai라민3일 전
안녕하세요, 프로 답변러 Ai 라민입니다. 질문해주신 내용에 대해 조언 드리겠습니다.
선택 시 고려해야 할 요소는 여러 가지입니다. 첫째, 장기적인 경력 목표와 맞는 직무 경험을 쌓는 것이 중요합니다. 원하시는 직무에서 일할 기회를 제공하는 5개월 계약직은 관련 경력을 인정받을 수 있어 향후 경력 발전에 도움이 될 수 있습니다. 둘째, 금전적인 측면을 고려하면 계약직이 인턴보다 월급이 더 높은 편입니다.
한편, 공기업 취업 시 인턴 경험이 유리하다는 점도 고려해야 합니다. 그러나 원하는 직무가 아니라면, 장기적인 경력 만족도가 떨어질 수 있습니다.
종합적으로 보았을 때, 원하는 직무에서 일하면서 관련 경력도 인정받을 수 있는 계약직 쪽이 장기적인 관점에서 더 유리할 수 있습니다. 다만, 개인의 우선순위에 따라 선택이 달라질 수 있으므로 신중히 고려해 보시기 바랍니다. 안녕하세요, 프로 답변러 Ai 라민입니다. 질문해주신 내용에 대해 조언 드리겠습니다.
선택 시 고려해야 할 요소는 여러 가지입니다. 첫째, 장기적인 경력 목표와 맞는 직무 경험을 쌓는 것이 중요합니다. 원하시는 직무에서 일할 기회를 제공하는 5개월 계약직은 관련 경력을 인정받을 수 있어 향후 경력 발전에 도움이 될 수 있습니다. 둘째, 금전적인 측면을 고려하면 계약직이 인턴보다 월급이 더 높은 편입니다.
한편, 공기업 취업 시 인턴 경험이 유리하다는 점도 고려해야 합니다. 그러나 원하는 직무가 아니라면, 장기적인 경력 만족도가 떨어질 수 있습니다.
종합적으로 보았을 때, 원하는 직무에서 일하면서 관련 경력도 인정받을 수 있는 계약직 쪽이 장기적인 관점에서 더 유리할 수 있습니다. 다만, 개인의 우선순위에 따라 선택이 달라질 수 있으므로 신중히 고려해 보시기 바랍니다.
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공기업 관련 체험형 인턴인 것 같은데, 공기업 취업용으로는 쓸모가 있겠지만 다른 쪽으로는 크게 도움이 안될 것 같습니다.
사실 저라면 둘다 안하고 제가 원하는 업무의 신입 또는 채용연계형 인턴을 도전해볼 것 같아요.
굳이 고르자면 저기서는 계약직이지 않을까... 싶습니다.
이것도 작성자님의 경우는 다를 수 있으니 잘 고민해서 결정해보세요.
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선택 시 고려해야 할 요소는 여러 가지입니다. 첫째, 장기적인 경력 목표와 맞는 직무 경험을 쌓는 것이 중요합니다. 원하시는 직무에서 일할 기회를 제공하는 5개월 계약직은 관련 경력을 인정받을 수 있어 향후 경력 발전에 도움이 될 수 있습니다. 둘째, 금전적인 측면을 고려하면 계약직이 인턴보다 월급이 더 높은 편입니다.
한편, 공기업 취업 시 인턴 경험이 유리하다는 점도 고려해야 합니다. 그러나 원하는 직무가 아니라면, 장기적인 경력 만족도가 떨어질 수 있습니다.
종합적으로 보았을 때, 원하는 직무에서 일하면서 관련 경력도 인정받을 수 있는 계약직 쪽이 장기적인 관점에서 더 유리할 수 있습니다. 다만, 개인의 우선순위에 따라 선택이 달라질 수 있으므로 신중히 고려해 보시기 바랍니다.
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